Reptrak正在加强：D'Hers和Hernandez Blades在董事会上！

Reptrak正在加强：D'Hers和Hernandez Blades在董事会上！

2025年8月12日，Reptrak Company™宣布Thierry D'Hers和Catherine Hernandez-Blades被任命为董事会成员。这些任命旨在通过现代技术，尤其是基于AI的知识来进一步扩大公司的声誉管理。首席执行官马克·桑德利（Mark Sonderly）强调了这种强化对增长和创新的重要性。两位新成员在各自部门都有丰富的经验，这对于从Reptrak的Compass™平台开发而决定了。

Thierry D’Hers可以回顾20多年的产品创新，技术管理和建议的经验。他以在Tableau的角色而闻名，在那里他为Powerbi的发展做出了贡献。最近，他曾在Vivun担任首席产品和工程官，并为诸如颜料和雷达等众多技术公司提供了建议。

凯瑟琳·埃尔南德斯（Catherine Hernandez-Blades）的资格

凯瑟琳·埃尔南德斯（Catherine Hernandez-Blades）在包括金融服务，国防和技术在内的各个行业都有杰出的往绩。她目前是AFLAC的高级副总裁兼首席ESG兼传播官，并获得了无数奖项，包括PR Week的年度最佳内部冠军和本年度Latina Style Corporate Execione。您在沟通，市场营销和危机管理方面的专业知识以及您在《财富500强公司》中担任经验丰富的经理的角色对于Reptrak来说是无价的。

约会旨在加快Compass™平台的开发。 Reptrak被称为声誉数据和见解的领先提供商，并且具有最大的声誉基准数据库，该数据库每年产生超过100万家公司的评论。 AI的实施将使获得预测知识，以支持公司确保其业务价值并优化投资回报率（ROI）。

人工智能在声誉管理中的作用

AI技术的引入大大改变了声誉管理的景观。算法现在，实时分析社交媒体，新闻来源和在线评论的数据。这要求公司适应其声誉策略并积极处理这些AI动力。传统的通信方法不再足够，并且要了解您自己的通信渠道和AI控制的系统至关重要。

随着信息处理的速度通过AI呈指数增长，对技术发展的敏捷反应至关重要。同时，公司必须确保在沟通中保留真实性和透明度。 AI的挑战，例如深击或操纵评论，需要强大的监控系统和危机反应计划，以便有效地应对风险。成功的声誉管理将基于自动化和人类互动之间的平衡。