Reptrak wzmacnia: Ostrza D'Siuse i Hernandez na planszy!

Reptrak wzmacnia: Ostrza D'Siuse i Hernandez na planszy!

12 sierpnia 2025 r. Reptrak Company ™ ogłosiła, że ​​w zarządzie zostali powołani do rady dyrektorów. Spotkania te mają na celu dalsze rozszerzenie zarządzania reputacją firmy o nowoczesne technologie, w szczególności wiedzę oparta na sztucznej inteligencji. Mark Sonderly podkreśla znaczenie tego wzmocnienia dla wzrostu i innowacji. Obaj nowi członkowie mają duże doświadczenia w swoich działach, które będą decydujące dla rozwoju platformy Compass ™ z Reptrak.

Thierry D’ Hers może spojrzeć wstecz na ponad 20 -letnie doświadczenie w innowacjach produktów, zarządzaniu technicznym i poradom. Stał się znany ze swojej roli w Tableau, gdzie przyczynił się do rozwoju Powerbi. Ostatnio pracował jako główny urzędnik ds. Produktu i inżynierii w Vivun i doradzał wiele firm technologicznych, takich jak Pigment i Radar.

Kwalifikacje Catherine Hernandez-Blades

Catherine Hernandez-Blades ma niezwykłe osiągnięcia w różnych branżach, w tym w usługach finansowych, obronie i technologii. Obecnie jest starszym wiceprezesem i dyrektorem ESG i urzędnikiem ds. Komunikacji w AFLAC i otrzymała wiele nagród, w tym tytuł zewnętrznego profesjonalisty roku do PR Week i Latina Style Corporate Executive of the Year. Twoja wiedza na temat komunikacji, zarządzania marketingiem i kryzysem, a także roli doświadczonego menedżera w pakiecie C Fortune 500 są nieocenione dla Reptrak.

Spotkania mają na celu przyspieszenie rozwoju platformy Compass ™. Reptrak jest znany jako wiodący dostawca danych i spostrzeżeń reputacji i ma największą bazę danych referencyjnych reputacji, która generuje ponad 1 milion recenzji firmy rocznie. Wdrożenie sztucznej inteligencji umożliwi uzyskanie wiedzy predykcyjnej, że wspierają firmy w zakresie zabezpieczania ich wartości biznesowej i optymalizacji zwrotu z inwestycji (ROI).

Rola sztucznej inteligencji w zarządzaniu reputacją

Wprowadzenie technologii AI znacznie zmienia krajobraz zarządzania reputacją. Algorytmy analizują teraz dane z mediów społecznościowych, źródeł wiadomości i recenzji online w czasie rzeczywistym. Wymaga to od firm dostosowywania strategii reputacji i proaktywnego radzenia sobie z dynamiką sztucznej inteligencji. Tradycyjne metody komunikacji nie są już wystarczające i kluczowe jest zrozumienie zarówno własnych kanałów komunikacji, jak i systemów kontrolowanych przez AI.

Wraz z szybkością przetwarzania informacji, która wzrosła wykładniczo poprzez AI, zwinna reakcja na rozwój technologiczny jest niezbędna. Jednocześnie firmy muszą upewnić się, że autentyczność i przejrzystość są zachowane w komunikacji. Wyzwania sztucznej inteligencji, takie jak głębokie szafki lub manipulowane recenzje, wymagają solidnych systemów monitorowania i planów reakcji kryzysowych w celu skutecznego przeciwdziałania ryzyku. Udane zarządzanie reputacją będzie oparte na równowadze między automatyzacją a interakcją człowieka.