Reptrak styrkes: D'Hers og Hernandez Blades på brættet!

Reptrak styrkes: D'Hers og Hernandez Blades på brættet!

Den 12. august 2025 annoncerede Reptrak Company ™, at Thierry d’Hers og Catherine Hernandez-Blades blev udnævnt i bestyrelsen. Disse aftaler er beregnet til yderligere at udvide virksomhedens omdømmehåndtering med moderne teknologier, især AI-baseret viden. CEO Mark Sonderly understreger vigtigheden af ​​denne forstærkning for vækst og innovation. Begge nye medlemmer har omfattende oplevelser i deres respektive afdelinger, som vil være afgørende for udviklingen af ​​Compass ™ -platformen fra Reptrak.

Thierry d’Hers kan se tilbage på over 20 års erfaring inden for produktinnovation, teknisk styring og rådgivning. Han blev kendt for sin rolle på Tableau, hvor han bidrog til udviklingen af ​​PowerBi. Senest arbejdede han som Chief Product & Engineering Officer hos Vivun og rådgav adskillige teknologiselskaber som Pigment og Radar.

Kvalifikationer for Catherine Hernandez-blade

Catherine Hernandez-Blades har en bemærkelsesværdig track record i forskellige brancher, herunder finansielle tjenester, forsvar og teknologi. Hun er i øjeblikket senior vicepræsident og chef ESG og kommunikationschef hos AFLAC og har modtaget adskillige priser, herunder titlen outsanding intern professionel for året efter PR Week og Latina Style Corporate Executive of the Year. Din ekspertise inden for kommunikation, markedsføring og krisestyring samt din rolle som erfaren manager i C-suite af Fortune 500-virksomheder er uvurderlige for Reptrak.

Udnævnelserne sigter mod at fremskynde udviklingen af ​​Compass ™ -platformen. Reptrak er kendt som den førende udbyder af omdømme og indsigt og har den største omdømme benchmarking -database, der genererer over 1 million virksomhedsanmeldelser årligt. Implementering af AI vil gøre det muligt at få forudsigelig viden, der støtter virksomheder i at sikre deres forretningsværdi og optimere afkastet på investeringen (ROI).

Rollen som kunstig intelligens i omdømmehåndtering

Introduktionen af ​​AI -teknologier ændrer markant landskabet for omdømmehåndtering. Algoritmer analyserer nu data fra sociale medier, nyhedskilder og online anmeldelser i realtid. Dette kræver, at virksomheder tilpasser deres omdømme strategier og håndterer disse AI -dynamik proaktivt. Traditionelle kommunikationsmetoder er ikke længere tilstrækkelige, og det er vigtigt at forstå både dine egne kommunikationskanaler og de AI-kontrollerede systemer.

Med hastigheden af ​​informationsbehandling, der er steget eksponentielt gennem AI, er en smidig reaktion på teknologisk udvikling afgørende. På samme tid skal virksomheder sørge for, at ægthed og gennemsigtighed bevares i kommunikation. Udfordringerne ved AI, såsom dybfakes eller manipulerede anmeldelser, kræver robuste overvågningssystemer og kriseaktionsplaner for effektivt at imødegå risikoen. Succesfuld omdømmehåndtering vil være baseret på en balance mellem automatisering og menneskelig interaktion.