Vivatis startar en stor lotteri: 30 Överraskningskorgar för anställda!

Vivatis startar en stor lotteri: 30 Överraskningskorgar för anställda!

Vivatis -gruppen, ett av de största 100% österrikiska företagen inom livsmedels- och lyxmatindustrin, startade nyligen sin nuvarande arbetsgivarmärke under mottoet "Arbetet med och för Österrike". Som krona Rapporter, Vivatis Group sysselsätter över 4 000 personer och erbjuder säkra jobb, laganda och många utvecklingsmöjligheter.

Företaget är baserat i Linz och inkluderar ett stort antal tillverkare av märkesvaror samt specialiserade produktions- och serviceföretag. Raiffeisen Landesbank Oberösterreich är ägare till Vivatis och bidrar till företagets stabilitet och tillförlitlighet. Under de senaste åren har Vivatis Group fokuserat på ekonomisk och ekologisk hållbarhet och därmed aktivt bidragit till livsmedelsförsörjningen i Österrike.

Olika karriärmöjligheter

Vivatis -gruppen erbjuder många karriärvägar inom områden som produktion, marknadsföring, logistik och ledning. Företaget fäster stor betydelse för en positiv arbetande atmosfär och en kultur som främjar uppskattning, respekt, laganda och sammanhållning. Anställda: Interiör stöds av utbildnings- och vidareutbildningserbjudanden samt sociala fördelar i deras personliga och professionella utveckling. Vivatis uppmuntrar också sina anställda att använda sitt utrymme för design och ta in sina egna idéer, som från informationen från Vivatis uppstår.

Företaget organiserar för närvarande en lotteri på 30 exklusiva överraskningskorgar, som inkluderar specialiteter från Vivatis -företagen. Intresserade parter kan delta i denna lotteri senast den 29 september.

Attraktivitet på arbetsmarknaden

Randstad arbetsgivarens varumärkesforskning 2024 har nyligen visat att de viktigaste faktorerna för valet av arbetsgivare i Österrike är lön och förmåner, jobbsäkerhet, en trevlig arbetande atmosfär, balans mellan arbetsliv och finansiell stabilitet. Som Randstad Studien visar att 11% av arbetarna har bytt jobb under de senaste sex månaderna, medan 18% planerar att göra det under de kommande sex månaderna. Skälen till detta är ofta för låg lön och dåligt ledarskap.

De viktigaste informationskällorna när du letar efter ett jobb förblir personliga kontakter och rekommendationer. Trots det stora utbudet av jobbportaler kan endast 27% av kandidaterna hitta en ny position genom dessa plattformar. Företag som Vivatis som förlitar sig på en positiv och uppskattande arbetsatmosfär kan ha en betydande fördel att vinna och behålla talang.