Vivatis inicia um grande sorteio: 30 cestas surpresa para funcionários!

Vivatis inicia um grande sorteio: 30 cestas surpresa para funcionários!

O Vivatis Group, uma das maiores empresas 100% austríacas da indústria de alimentos e luxo, iniciou recentemente sua atual campanha de marca de empregadores sob o lema "Trabalhar e para a Áustria". Como o coroa Relatórios, o Grupo Vivatis emprega mais de 4.000 pessoas: por dentro e oferece empregos seguros, espírito de equipe e inúmeras oportunidades de desenvolvimento.

A empresa está sediada em Linz e inclui uma variedade de produtores de bens de marca, além de empresas especializadas de produção e serviços. O Raiffeisen Landesbank Upper Áustria é o proprietário da Vivatis e contribui para a estabilidade e a confiabilidade da empresa. Nos últimos anos, o Grupo Vivatis se concentrou na sustentabilidade econômica e ecológica, que contribui ativamente para o suprimento de alimentos na Áustria.

Diversas oportunidades de carreira

O Grupo Vivatis oferece inúmeras carreiras em áreas como produção, marketing, logística e gerenciamento. A empresa atribui grande importância a uma atmosfera de trabalho positiva e a uma cultura que promove apreciação, respeito, espírito de equipe e coesão. Funcionários: o interior é apoiado por treinamento e ofertas de educação adicionais, bem como benefícios sociais em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Vivatis também incentiva seus funcionários a usar seu escopo para design e trazer suas próprias idéias, como a partir das informações de Vivatis surge.

Atualmente, a empresa está organizando um sorteio de 30 cestas surpresa exclusivas, que inclui especialidades das empresas Vivatis. As partes interessadas podem participar deste sorteio até 29 de setembro.

Atratividade no mercado de trabalho

A Randstad Employer Brand Research 2024 mostrou recentemente que os principais fatores para a escolha do empregador na Áustria são salários e benefícios, segurança no trabalho, uma atmosfera de trabalho agradável, equilíbrio entre vida profissional e estabilidade financeira. Como o Borda O estudo mostra que 11% dos funcionários mudaram de emprego nos últimos seis meses, enquanto 18% planejam fazê -lo nos próximos seis meses. As razões para isso geralmente são salários muito baixos e liderança ruim.

As fontes mais importantes de informação ao procurar um emprego permanecem contatos e recomendações pessoais. Apesar da grande variedade de portais de emprego, apenas 27% dos candidatos podem encontrar uma nova posição através dessas plataformas. Empresas como a Vivatis, que confiam em uma atmosfera de trabalho positiva e apreciativa, pode ter uma vantagem significativa para vencer e manter o talento.