Η Vivatis ξεκινά μεγάλη κλήρωση: 30 καλάθια έκπληξης για τους υπαλλήλους!

Η Vivatis ξεκινά μεγάλη κλήρωση: 30 καλάθια έκπληξης για τους υπαλλήλους!

Ο όμιλος Vivatis, μία από τις μεγαλύτερες 100% αυστριακές εταιρείες στη βιομηχανία τροφίμων και ποτών, ξεκίνησε πρόσφατα την τρέχουσα εκστρατεία επωνυμίας του εργοδότη κάτω από το σύνθημα "Work In and για την Αυστρία". Ως στέμμα Οι εκθέσεις, ο όμιλος Vivatis απασχολεί πάνω από 4.000 άτομα και προσφέρει ασφαλείς θέσεις εργασίας, ομαδικό πνεύμα και πολυάριθμες ευκαιρίες ανάπτυξης.

Η εταιρεία εδρεύει στο Linz και περιλαμβάνει μια ποικιλία παραγωγών επώνυμων αγαθών καθώς και εξειδικευμένες εταιρείες παραγωγής και παροχής υπηρεσιών. Το Raiffeisen Landesbank Upper Austria είναι ο ιδιοκτήτης της Vivatis και συμβάλλει στη σταθερότητα και την αξιοπιστία της εταιρείας. Τα τελευταία χρόνια, ο όμιλος Vivatis επικεντρώθηκε στην οικονομική και οικολογική βιωσιμότητα, η οποία συμβάλλει ενεργά στην προσφορά τροφίμων στην Αυστρία.

Διάφορες ευκαιρίες σταδιοδρομίας

Ο όμιλος Vivatis προσφέρει πολυάριθμες σταδιοδρομίες σε τομείς όπως η παραγωγή, το μάρκετινγκ, η εφοδιαστική και η διαχείριση. Η εταιρεία αποδίδει μεγάλη σημασία σε μια θετική ατμόσφαιρα εργασίας και μια κουλτούρα που προωθεί την εκτίμηση, το σεβασμό, το ομαδικό πνεύμα και τη συνοχή. Οι εργαζόμενοι: Το εσωτερικό υποστηρίζεται από την κατάρτιση και την περαιτέρω εκπαίδευση, καθώς και τα κοινωνικά οφέλη στην προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη. Η Vivatis ενθαρρύνει επίσης τους υπαλλήλους της να χρησιμοποιούν το πεδίο εφαρμογής τους για το σχεδιασμό και να φέρουν τις δικές τους ιδέες, από τις πληροφορίες από Ζωτίδα αναδύεται.

Η εταιρεία διοργανώνει επί του παρόντος μια κλήρωση 30 αποκλειστικών καλαθιών έκπληξης, τα οποία περιλαμβάνουν ειδικότητες από τις εταιρείες Vivatis. Τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να λάβουν μέρος σε αυτή την κλήρωση μέχρι τις 29 Σεπτεμβρίου.

Ελκυστικότητα στην αγορά εργασίας

Η Randstad Employer Brand Research 2024 έδειξε πρόσφατα ότι οι κύριοι παράγοντες για την επιλογή του εργοδότη στην Αυστρία είναι ο μισθός και το όφελος, η ασφάλεια της εργασίας, μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας, η ισορροπία εργασίας και η χρηματοπιστωτική σταθερότητα. Ως Ακρη Η μελέτη δείχνει ότι το 11% των εργαζομένων έχει αλλάξει θέσεις εργασίας τους τελευταίους έξι μήνες, ενώ το 18% σχεδιάζει να το πράξει τους επόμενους έξι μήνες. Οι λόγοι για αυτό είναι συχνά πολύ χαμηλές αμοιβές και κακή ηγεσία.

Οι σημαντικότερες πηγές πληροφοριών κατά την αναζήτηση εργασίας παραμένουν προσωπικές επαφές και συστάσεις. Παρά το μεγάλο φάσμα των πύλων θέσεων εργασίας, μόνο το 27% των υποψηφίων μπορούν να βρουν μια νέα θέση μέσω αυτών των πλατφορμών. Εταιρείες όπως η Vivatis που βασίζονται σε μια θετική και ευγνώμων ατμόσφαιρα εργασίας θα μπορούσαν να έχουν ένα σημαντικό πλεονέκτημα για να κερδίσουν και να διατηρήσουν το ταλέντο.