L'apprentissage au lieu du vide : un soutien réussi pour les apprentis en Haute-Autriche

L'apprentissage au lieu du vide : un soutien réussi pour les apprentis en Haute-Autriche

En Autriche, il existe un programme précieux appelé « L'apprentissage au lieu du vide » qui aide les jeunes et les entreprises de formation à surmonter les défis de la formation en alternance. Ce programme de coaching gratuit accompagne aussi bien les apprentis que les entreprises formatrices en leur proposant des conseils et un accompagnement professionnels pour éviter l'abandon de formation et garantir la qualité de la formation.

En particulier à une époque où les apprentis et les entreprises peuvent être sous pression en raison de circonstances extérieures telles que la pandémie du coronavirus, il est important que le soutien soit là. Michaela Reitmayr, coordinatrice du programme en Haute-Autriche, souligne que le coaching aide les jeunes à trouver de manière autonome des solutions à leurs défis. Ces problèmes peuvent aller de conflits avec les entraîneurs au stress psychologique ou au sentiment d’être dépassé.

Offres pour les apprentis

Le coaching propose un accompagnement individuel visant à analyser la situation actuelle des apprentis. Lors de discussions individuelles, les participants fixent des objectifs personnels et élaborent des mesures pour résoudre les conflits. Le suivi est particulièrement important, car il garantit que les solutions développées sont effectivement mises en œuvre.

Les apprentis reçoivent non seulement des conseils pratiques, mais ils trouvent également un espace pour favoriser leur développement personnel. Ce principe « aider les gens à s’aider eux-mêmes » souligne que la responsabilité personnelle et l’indépendance des jeunes sont encouragées afin de mieux les préparer aux exigences du marché du travail.

Accompagnement des entreprises formatrices

« L'apprentissage au lieu du vide » offre également un soutien précieux aux entreprises formatrices. Les programmes se concentrent sur l'optimisation des structures de formation et la résolution des problèmes sur le lieu de travail. Tant les entreprises qui forment déjà que celles qui envisagent d'embaucher des apprentis peuvent utiliser le coaching pour améliorer leurs pratiques de formation et assurer le meilleur accompagnement possible aux apprentis.

Dans un environnement confidentiel et solidaire, les entreprises peuvent discuter ouvertement de leurs défis et adapter leurs processus pour maximiser le potentiel de leurs apprentis. Il s'agit de créer un environnement d'apprentissage positif et productif dans lequel les formateurs et les stagiaires peuvent évoluer.

L'objectif du programme est de permettre aux apprentis et aux entreprises de développer des perspectives d'avenir positives. Toute personne intéressée peut contacter la ligne d'information gratuite au 0800 220074. Vous y recevrez des réponses rapides aux questions concernant l'entreprise et l'école ainsi que les questions juridiques et serez dirigé vers les spécialistes concernés. Ce point de contact garantit aux apprentis et aux entreprises le soutien dont ils ont besoin pour surmonter avec succès les défis et atteindre leurs objectifs de formation.

« L'apprentissage au lieu du vide » n'est pas seulement une offre d'aide, mais un compagnon qui soutient les apprentis et les centres de formation sur la voie d'une formation réussie et motivée. À une époque où la formation en alternance est cruciale, ce programme pose les bases de l'avenir des jeunes en Autriche.