公务员的新谈判2026：争取公平解决方案！

公务员的新谈判2026：争取公平解决方案！

2025年9月25日，校长举行了一场重要的会议，该会议于2026年对公务员开放了新的观点。公共服务联盟（Göd）和Younion愿意谈论在上一薪后的薪水重新谈判，这是不再有效的。最初规定，薪水高于2026年通货膨胀率的0.3个百分点，这意味着总增加约3.3％。根据[5min.at]（https://www.5min.at/oesterreich/5202509251201/neuer-anlauf-bentenhaelter-fuer-2026-werden-werden-neu-zärtelt/）

两位工会领导人，来自戈德的埃克哈德·奎因（Eckehard Quin）和尤恩尼翁（Younion）的克里斯蒂安·梅德林格（Christian Meidlinger），加强了与政府的预言。奎因（Quin）批评2027年和2028年提出的零工资，这些工资被描述为“完全不公正和完全不公正”。工会设定了清晰的红线，以代表其成员的利益。有人强调，愿意说话的意愿不等于依从性。

谈判的挑战

目前的谈判处于关键预算情况的压力下，这导致ÖVP和SPö重新考虑其立场。财政部长马库斯·马特鲍尔（Markus Marterbauer）（Spö）将这种情况视为整个社会的任务，并指出各个地区都必须做出贡献。国家秘书兼ÖVP成员亚历山大·普罗尔（AlexanderPröll）赞扬了社会伙伴在这个经济挑战的时期所承担的责任。

工会在内部咨询中讨论了他们的进一步程序，并决心维持员工的利益。奎因（Quin）和迈德林格（Meidlinger）强调需要适当地欣赏公共服务中的服务的可持续性和公正的解决方案。特别关注该协议，该协议绝对不应在早期达成协议后单方面终止。

政治反应和观点

NEO过去批评了原始的工资学位，并呼吁就新条件进行建设性讨论。 NEOS谈判代表的MartinaVonKünsbergSarre谈到了掌握局势所必需的社会力量力量。如果谈判失败，将适用现有决定，这是由原始协议造成的。

总理克里斯蒂安·斯托克（Christian Stocker）在这种情况下警告说，如果没有足够的意愿谈判零工资，这是不可避免的。期望很高，还有待观察政府与工会之间的对话效率如何。对公平和可持续的结论的渴望在于充分奖励公共服务及其雇员。

接下来的几天对于这些谈判的结果至关重要，可能会对奥地利的公务员的薪水产生巨大的后果。工会准备好交谈，但是财务框架和政府的态度对于是否可以达成协议至关重要。