Nouvelles négociations de fonctionnaires 2026: combattre pour des solutions équitables!

Nouvelles négociations de fonctionnaires 2026: combattre pour des solutions équitables!

Le 25 septembre 2025, il y a eu une réunion importante dans la chancellerie, qui a ouvert de nouvelles perspectives pour les fonctionnaires en 2026. L'Union de la fonction publique (Göd) et le Younon sont prêts à parler de la renégociation des salaires après que la SAUNIQUE précédente ne soit plus valide. Cela prévoyait à l'origine des augmentations de salaire de 0,3 point de pourcentage supérieures au taux d'inflation pour 2026, ce qui aurait signifié une augmentation totale d'environ 3,3%. Selon 5min.at, cependant, il a déjà été décidé d'augmenter 0,3 point de pourcentage au-dessus de l'inflation pour 2026, qui est maintenant sur le bord.

Les deux dirigeants syndicaux, Eckehard Quin de Göd et Christian Meidlinger de Younon, ont renforcé les pré-négociations avec le gouvernement. Quin a critiqué le salaire zéro proposé pour 2027 et 2028, qui ont été décrits comme "profondément injustes et complètement injustes". Les syndicats définissent des lignes rouges claires pour représenter les intérêts de leurs membres. Il est souligné que la volonté de parler n'est pas équivalente à la conformité.

Défis pour les négociations

Les négociations actuelles sont sous la pression d'une situation budgétaire critique qui a amené l'ÖVP et le SPö à repenser leur position. Le ministre des Finances Markus Marterbauer (SPö) a perçu la situation comme une tâche pour la société dans son ensemble et a souligné que toutes les parties de la population devaient apporter une contribution. Alexander Pröll, secrétaire d'État et membre de l'ÖVP, a salué la responsabilité que les partenaires sociaux assument en cette période économiquement difficile.

Les syndicats ont discuté de leurs autres procédures dans les consultations internes et sont déterminés à maintenir les intérêts des employés. Quin et Meidlinger ont souligné la nécessité de solutions durables et juste qui apprécient les services de la fonction publique de manière appropriée. Une attention particulière s'applique à l'accord, qui ne doit en aucun cas être résilié unilatéralement après que des accords antérieurs ont été conclus.

Réactions et vues politiques

Les NEO ont critiqué le degré de salaire original dans le passé et appellent à des discussions constructives sur les nouvelles conditions. Martina von Künsberg Sarre, négociateur de Neos, a parlé d'une force de force sociale nécessaire pour maîtriser la situation. En cas d'échec des négociations, la décision existante s'appliquera, qui résulte de l'accord initial.

Le chancelier Christian Stocker a averti dans ce contexte que sans une volonté suffisante de négocier des rondes zéro pour les wares pourrait être inévitable. Les attentes sont élevées et il reste à voir à quel point les conversations entre le gouvernement et les syndicats seront efficacement. Le désir d'une conclusion équitable et durable est au premier plan pour récompenser correctement la fonction publique et ses employés.

Les prochains jours seront cruciaux pour l'issue de ces négociations et pourraient avoir des conséquences de grande envergure pour les salaires des fonctionnaires en Autriche. Les syndicats sont prêts à parler, mais le cadre financier et l'attitude du gouvernement seront cruciaux pour savoir si un accord peut être conclu.