Virkamiehen palkkojen uudelleenneuvottelu vuonna 2026: Fight for Fair Solutions!

Virkamiehen palkkojen uudelleenneuvottelu vuonna 2026: Fight for Fair Solutions!

25. syyskuuta 2025 Kancelleryssa pidettiin merkittävä kokous, joka avasi uusia näkökulmia virkamiesten palkkoihin vuonna 2026. Julkisen palvelun liitto (Göd) ja Younion ovat valmiita puhumaan uudelleenneuvottelujen palkkojen uusimisesta sen jälkeen, kun aiempi palkkasopimus ei ole enää voimassa. Tämä alun perin suunnitellaan palkan nousun 0,3 prosenttiyksikköä yli 2026: n inflaatioprosentin, mikä olisi tarkoittanut kokonaismäärää noin 3,3 prosenttia. Kuitenkin [5min.at] (https://www.5min.at/oesterreich/5202509251201/neuer-anlauf-helfergehaelter-fuer-2026- werden-neu-negotted/), joka on kuitenkin tehty 0,3 prosenttipisteessä 2026: n, joka on nyt tehty, nyt vapaan.

Kaksi unionin johtajaa, Eckehard Quin Gödistä ja Christian Meidlinger Younionista, ovat rohkaisseet alustavia neuvotteluja hallituksen kanssa. Quin suhtautui kriittisesti vuoden 2027 ja 2028 ehdotettuihin nollapalkkakierroksiin, kutsuen heitä ”syvästi epäreiluksi ja täysin hyväksyttäväksi”. Ammattiliitot asettivat selkeät punaiset linjat edustamaan jäsentensä etuja. On korostettu, että puhua halukkuus ei tarkoita noudattamista.

Neuvottelujen haasteet

Nykyiset neuvottelut ovat painostettu kriittisen budjettitilanteesta, joka on aiheuttanut sekä ÖVP: n että SPÖ: n harkitsemaan asemaansa. Valtiovarainministeri Markus Marterbauer (SPö) piti tilanteen tehtävänä koko yhteiskunnalle ja huomautti, että kaikkien väestönosien osien oli annettava panos. Valtiosihteeri ja ÖVP: n jäsen Alexander Pröll kiitti vastuuta, jonka yhteistyökumppanit ottavat vastaan ​​tällä taloudellisesti haastavassa ajassa.

Ammattiliitot ovat keskustelleet seuraavista vaiheistaan ​​sisäisissä neuvotteluissa ja ovat päättäneet suojella työntekijöiden etuja. Quin ja Meidlinger korostivat kestävien ja oikeudenmukaisten ratkaisujen tarvetta, jotka tunnustavat asianmukaisesti julkisen palvelun saavutukset. Sopimukseen kiinnitetään erityistä huomiota, jota ei ole missään tapauksessa irtisanota yksipuolisesti aikaisempien sopimusten jälkeen.

Poliittiset reaktiot ja näkymät

NEO: t ovat jo kritisoineet alkuperäistä palkkasopimusta aiemmin ja vaativat rakentavia keskusteluja uusista olosuhteista. Neos -neuvottelija Martina von Künsberg Sarre puhui tilanteen hallitsemiseksi tarvittavasta vahvuudesta. Jos neuvottelut epäonnistuvat, sovelletaan alkuperäisestä sopimuksesta johtuvaa nykyistä päätöslauselmaa.

Tässä yhteydessä liittokansleri Christian Stocker on varoittanut, että ilman riittävää neuvottelua, nollapalkkakierrokset voivat olla väistämättömiä. Odotukset ovat korkeat, ja on vielä nähtävissä, kuinka tehokkaat hallituksen ja ammattiliittojen väliset neuvottelut ovat. Halu oikeudenmukaisesta ja kestävästä päätelmästä on ensiarvoisen tärkeää, jotta julkinen palvelu ja sen työntekijät palkitaan riittävästi.

Seuraavat päivät ovat ratkaisevan tärkeitä näiden neuvottelujen lopputulokselle, ja sillä voi olla kauaskantoisia vaikutuksia virkamiesten palkkoihin Itävallassa. Vaikka ammattiliitot ovat halukkaita puhumaan, taloudelliset olosuhteet ja hallituksen asenne ovat ratkaisevia määritettäessä, voidaanko sopimusta päästä.