Nuevas negociaciones de los funcionarios públicos 2026: ¡Lucha por las soluciones justas!

Nuevas negociaciones de los funcionarios públicos 2026: ¡Lucha por las soluciones justas!

El 25 de septiembre de 2025, hubo una importante reunión en la cancillería, que abrió nuevas perspectivas para los funcionarios públicos en 2026. El sindicato de servicio público (Göd) y el Younion están dispuestos a hablar sobre la renegociación de los salarios después de que el salario anterior ya no sea válido. Esto originalmente proporcionó aumentos salariales en 0.3 puntos porcentuales por encima de la tasa de inflación para 2026, lo que habría significado un aumento total de alrededor del 3.3 por ciento. De acuerdo con 5min.at, sin embargo, ya se ha decidido aumentar 0.3 puntos porcentuales por encima de la inflación para 2026, que ahora está ahora.

Los dos líderes sindicales, Eckehard Quin de Göd y Christian Meidlinger de Younion, han reforzado las pregotiaciones con el gobierno. Quin criticó los salarios cero propuestos para 2027 y 2028, que se describieron como "profundamente injustos y completamente injustos". Los sindicatos establecen líneas rojas claras para representar los intereses de sus miembros. Se enfatiza que la disposición a hablar no es equivalente al cumplimiento.

Desafíos para las negociaciones

Las negociaciones actuales están bajo la presión de una situación presupuestaria crítica que ha causado que tanto el ÖVP como el SPö repensen su posición. El ministro de finanzas, Markus Marterbauer (SPö), percibió la situación como una tarea para la sociedad en su conjunto y señaló que todas las partes de la población tenían que hacer una contribución. Alexander Pröll, secretario de estado y miembro del ÖVP, elogió la responsabilidad que asumen los socios sociales en este momento económicamente desafiante.

Los sindicatos han discutido sus procedimientos adicionales en consultas internas y están decididos a mantener los intereses de los empleados. Quin y Meidlinger enfatizaron la necesidad de soluciones sostenibles y justas que aprecian los servicios en el servicio público de manera adecuada. Se aplica especial atención al acuerdo, que de ninguna manera debe finalizarse unilateralmente después de que se hayan hecho acuerdos anteriores.

Reacciones y opiniones políticas

Los NEO han criticado el título de salario original en el pasado y están pidiendo discusiones constructivas sobre las nuevas condiciones. Martina von Künsberg Sarre, negociador de Neos, habló de una fortaleza de fortaleza social que es necesaria para dominar la situación. En el caso de un fracaso de las negociaciones, se aplicará la decisión existente, que resultó del acuerdo original.

El canciller Christian Stocker advirtió en este contexto que sin suficiente disposición a negociar rondas de cero avance podría ser inevitable. Las expectativas son altas y queda por ver cuán eficientemente serán las conversaciones entre el gobierno y los sindicatos. El deseo de una conclusión justa y sostenible está en primer plano para recompensar adecuadamente el servicio público y sus empleados.

Los próximos días serán cruciales para el resultado de estas negociaciones y podrían tener consecuencias de gran alcance para los salarios de los funcionarios públicos en Austria. Los sindicatos están listos para hablar, pero el marco financiero y la actitud del gobierno serán cruciales para si se puede llegar a un acuerdo.