Novo Curso de Certificado para Executivos de RH: Ajuste para o futuro!
Novo Curso de Certificado para Executivos de RH: Ajuste para o futuro!
Kufstein, Österreich - A Escola Internacional de Negócios do FH Kufstein Tirol está expandindo sua oferta educacional com um novo curso de certificado "Liderança estratégica de RH". Especialistas e gerentes em recursos humanos e diretores gerenciais são abordados: dentro de quem deseja se preparar para os desafios do mundo do trabalho em movimento rápido. O curso começa no semestre de inverno 2025/26, e os registros agora são possíveis. Os participantes recebem conhecimento profundo em gerenciamento estratégico de RH, liderança, desenvolvimento organizacional e análise de pessoas por meio de formato de ensino híbrido que combina presença e unidades on -line em formatos de blocos compactos. O programa do programa é de 16 ECTs, pelo qual a conclusão ocorre dentro de um semestre.
O curso promove uma compreensão moderna da liderança no contexto de Vuca (volatilidade, incertantia, complexidade, ambiguidade) e as novas abordagens de Bani (quebradiça, ansiosa, não linear, incompleta SAT), que estão se tornando cada vez mais importantes. O gerente do curso é o Prof. (FH) Dr. Mario Situm, MBA. Para garantir a prática, cada participante do módulo "Projeto de transformação P&O" desenvolve um projeto a partir do contexto da empresa. Essa orientação tem como objetivo gerenciar gerentes de RH e diretores gerenciais: ajudar a moldar ativamente o trabalho de pessoal orientado para o futuro, a fim de combater mudanças atuais e futuras no mundo do trabalho. …] (Https://www.ots.at/preseaus-sung/ots_20250710_ots0016/neuer-stertifikats Curso-Strategic-HR-Leadership)
Os desafios de Vuca e Bani
O gerenciamento de RH mudou fundamentalmente através de interrupções digitais, mudanças econômicas e crises globais. Enquanto a Vuca serviu para descrever as incertezas no mercado, Bani desenvolveu novos desafios. Aqui, os recursos humanos são responsáveis por serem responsáveis rapidamente em um ambiente em que as estruturas podem quebrar, mesmo quando houver uma aparência forte (quebradiça), empaticamente com os medos dos funcionários e planejar estratégias ágeis.uknowva explica o desenvolvimento de Vuca para Bani
Futuro da gestão de pessoal
O DGFP (Sociedade Alemã de Gerenciamento de Pessoas) desenvolveu recomendações para ação com sua iniciativa “GRH do Future”, que destinam -se a apoiar os departamentos de RH em seu papel estratégico. É dada atenção ao reconhecimento de fatores humanos como uma característica de diferenciação decisiva de uma empresa. O estudo futuro de RH identifica tendências importantes: da RH transformadora, que se concentra na criação de valor, às organizações clínicas humanas a formatos inovadores de aprendizado para a promoção de competências. Para estar preparado para revoltas tecnológicas, as empresas precisam ganhar talentos e antecipar os requisitos do mercado. Uma implementação de soluções feitas sob medida e um ecossistema global de talentos é essencial. O Sr. Ralf Steuer, diretor administrativo do DGFP, sublinha a necessidade de que o RH tenha que crescer de uma função de apoio a um parceiro estratégico para combater com sucesso os desafios do futuro. Details Ort Kufstein, Österreich Quellen
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