Kampanjen BRING'S TO THE LIGHT: Filmindustrin kämpar mot övergrepp!

Kampanjen BRING'S TO THE LIGHT: Filmindustrin kämpar mot övergrepp!

Den 29 mars 2025 höll Film and Music Industry Association (FAMA) en presskonferens som en del av Diagonalen för att presentera kampanjen "BRING'S ANS LIGHT". Detta initiativ syftar till att bekämpa mobbning, diskriminering och sexuella trakasserier inom film- och musikbranschen. Paneldeltagarna, inklusive Claudia Wohlgenannt, Verena Altenberger, Arash T. Riahi och Alexander Dumreicher-Ivanceanu, betonade vikten av att förbättra arbetsförhållandena i branschen och skapa en säker miljö för alla aktörer och kreativa.

Kampanjen ”BRING’S AN LIGHT” bygger på en guide som yrkesförbundet tog fram 2022 mot övergrepp och misshandel. För att sprida innehållet i guiden skapades en video och en webbplats som finns på tyska och engelska på www.bringsanslicht.at. Webbplatsen erbjuder relevant information och kontakter för de berörda och fokuserar på att öka medvetenheten hos företag och film- och musikskapare.

Diskriminering och trakasserier inom filmbranschen

Behovet av förändring i filmbranschen underbyggs av alarmerande resultat från en undersökning av Diversity in Film Alliance. Åtta av tio kvinnor rapporterade att de upplevt sexuella trakasserier under de senaste två åren. Över 60 procent av fallen av diskriminering inträffade i början av ett projekt eller en aktivitet, till exempel under en audition. Särskilt drabbade personer med migrationsbakgrund, queerfilmare och personer med funktionsnedsättning. Dessa grupper är inte bara mindre benägna att bli fast anställda, utan upplever också betydande skillnader i inkomster.

Undersökningen, som involverade över 6 000 filmskapare, fann att 51 procent av de tillfrågade hade upplevt diskriminering i arbetssammanhang, där 70 procent av de berörda inte rapporterade sina erfarenheter. I samband med dessa upptäckter efterlyste Bernhard Franke, tillförordnad chef för den federala antidiskrimineringsbyrån, att det skulle upprättas tydliga uppförandekoder och effektiva system för klagomålshantering.

Kulturförändring och förebyggande

Paneldeltagare vid pressträffen betonade att förebyggande är det bästa skyddet. Claudia Wohlgenannt betonade behovet av en kulturell förändring för att hållbart förbättra arbetsvillkoren. Arash T. Riahi varnade för att tystnad tillåter orättvisor att växa och betonade vikten av öppen kommunikation. Verena Altenberger tillade hur viktigt det är att hitta ett gemensamt språk för att ta itu med maktmissbruk.

Det etablerade rådgivningscentret "Themis" är erkänt som en förebild för lågtröskel- och kvalificerade reklamationsbyråer. Detta grundades i spåren av #metoo-rörelsen 2018 och har sedan dess stöttat ett stort antal av de drabbade. Dina erfarenheter är en del av ett strukturellt problem som råder i den tyska filmindustrin och som också dokumenterades i nyare undersökningar.

Resultaten av dessa studier visar på det övergripande behovet av effektiva åtgärder för att effektivt motverka diskriminering, sexuella trakasserier och maktmissbruk. Yrkesförbundet och de stödjande initiativen är engagerade i en respektfull och säker arbetsmiljö där människovärde och personliga gränser upprätthålls.

För ytterligare information och stöd finns resurser och kontakter på kampanjwebbplatsen.

Sammantaget visar initiativen och studierna hur angeläget det är att ta itu med utmaningarna inom filmbranschen och skapa en inkluderande och respektfull arbetsmiljö.

För mer information om kampanjen och dess mål, besök FAMA, Antidiskrimineringsbyrå och Themis.