Campanha BRING'S TO THE LIGHT”: Indústria cinematográfica luta contra abusos!

Campanha BRING'S TO THE LIGHT”: Indústria cinematográfica luta contra abusos!

No dia 29 de março de 2025, a Associação da Indústria Cinematográfica e Musical (FAMA) realizou uma conferência de imprensa no âmbito da Diagonale para apresentar a campanha “BRING’S ANS LIGHT”. Esta iniciativa visa combater o bullying, a discriminação e o assédio sexual nas indústrias cinematográfica e musical. Os painelistas, incluindo Claudia Wohlgenannt, Verena Altenberger, Arash T. Riahi e Alexander Dumreicher-Ivanceanu, enfatizaram a urgência de melhorar as condições de trabalho na indústria e de criar um ambiente seguro para todos os atores e criativos.

A campanha “BRING’S AN LIGHT” baseia-se num guia que a associação profissional desenvolveu em 2022 contra abusos e agressões. Para divulgar o conteúdo do guia, foram criados um vídeo e um site, que estão disponíveis em alemão e inglês em www.bringsanslicht.at. O site oferece informações e contactos relevantes para as pessoas afetadas e centra-se na sensibilização de empresas e criadores de cinema e música.

Discriminação e assédio na indústria cinematográfica

A necessidade de mudança na indústria cinematográfica é sustentada por resultados alarmantes de uma pesquisa realizada pela Diversity in Film Alliance. Oito em cada dez mulheres relataram ter sofrido assédio sexual nos últimos dois anos. Mais de 60 por cento dos casos de discriminação ocorreram no início de um projeto ou atividade, como durante uma audição. Pessoas com antecedentes migratórios, cineastas queer e pessoas com deficiência são particularmente afetadas. Estes grupos não só têm menos probabilidades de ter um emprego permanente, como também registam diferenças significativas nos rendimentos.

O inquérito, que envolveu mais de 6.000 cineastas, concluiu que 51 por cento dos inquiridos sofreram discriminação num contexto de trabalho, e 70 por cento dos afectados não relataram as suas experiências. Em conexão com estas conclusões, Bernhard Franke, chefe interino da agência federal anti-discriminação, apelou ao estabelecimento de códigos de conduta claros e de sistemas eficazes de gestão de reclamações.

Mudança cultural e prevenção

Os participantes do painel na coletiva de imprensa enfatizaram que a prevenção é a melhor proteção. Claudia Wohlgenannt enfatizou a necessidade de uma mudança cultural para melhorar de forma sustentável as condições de trabalho. Arash T. Riahi alertou que o silêncio permite o crescimento da injustiça e enfatizou a importância da comunicação aberta. Verena Altenberger acrescentou como é importante encontrar uma linguagem comum para abordar o abuso de poder.

O centro de aconselhamento “Themis” é reconhecido como um modelo para gabinetes de reclamações qualificados e de baixo limiar. Esta foi fundada na sequência do movimento #metoo em 2018 e desde então tem apoiado um grande número de pessoas afetadas. As suas experiências fazem parte de um problema estrutural que prevalece na indústria cinematográfica alemã e também foi documentado em pesquisas recentes.

Os resultados destes estudos destacam a necessidade global de medidas eficazes para combater eficazmente a discriminação, o assédio sexual e o abuso de poder. A associação profissional e as iniciativas de apoio estão comprometidas com um ambiente de trabalho respeitoso e seguro, no qual a dignidade humana e os limites pessoais sejam mantidos.

Para mais informações e apoio, existem recursos e contactos no site da campanha.

No seu conjunto, as iniciativas e estudos mostram quão urgente é enfrentar os desafios da indústria cinematográfica e criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

Para mais detalhes sobre a campanha e seus objetivos, visite FAMA, Agência antidiscriminação e Têmis.