Sukupuolten tasa-arvo: Miksi naiset ansaitsevat edelleen vähemmän

Sukupuolten tasa-arvo: Miksi naiset ansaitsevat edelleen vähemmän

Keskustelu miesten ja naisten tuloeroista jatkuu räjähdysmäisenä vuonna 2025. Tuoreen tutkimuksen mukaan 98 prosenttia kaikista ammateista on työehtosopimusten säänneltyjä, mikä osoittaa, että näillä alueilla ei ole merkittäviä sukupuolten palkkaeroja. Tämän analyysin mukaan, joka vorarlberg.orf.at julkaistiin, palkkaero pienenee enintään viiteen prosenttiin, kun otetaan huomioon muun muassa koulutus ja työkokemus. Työkamari kuitenkin kiistää tämän esityksen ja väittää, että naiset ansaitsevat keskimäärin 20 prosenttia vähemmän, jopa työehtosopimuksilla.

Naiset palkkakeskustelussa

Eroa vahvistavat myös erilaiset sukupuolten väliset neuvottelustrategiat. Naiset kiinnittävät yleensä enemmän huomiota työilmapiiriin ja elämänlaatuun, kun taas miehet vaativat kovemmin palkankorotuksia. Tämä vahvistaa työkamarin arvion Böckler.de muistiinpanoja. Hans Böckler -säätiö osoittaa myös, että naiset pääsevät harvemmin johtotehtäviin monissa ammateissa ja jäävät jälkeen mieskollegoistaan ​​myös itsenäisen ammatinharjoittamisen suhteen, mikä syventää taloudellista kuilua entisestään.

Palkkaerojen lisäksi on näyttöä myös siitä, että naiset työnnetään usein epävarmempiin töihin. Osa-aikatyön ja hoitotyön väliset vuorovaikutukset osoittavat, että naiset eivät vain saa vähemmän palkkaa, vaan he myös kantavat suurimman osan näkymättömästä "henkestä kuormasta". Noin 63 prosenttia kahden palkansaajan kotitalouksien naisista työskentelee kokopäiväisesti ilman lapsia, kun taas lastenhoito rajoittaa merkittävästi heidän uramahdollisuuksiaan, sillä vain 29 prosenttia lapsiperheistä voi työskennellä kokopäiväisesti. Nämä epätasa-arvot heijastavat syvempää sosiaalista ja taloudellista ongelmaa, johon on puututtava kiireesti.