Statybos darbuotojai baigėsi ligoninėje po vadovybės Crash-A posūkio taško!

Statybos darbuotojai baigėsi ligoninėje po vadovybės Crash-A posūkio taško!

Niederösterreich, Österreich - Dėl tragiško įvykio Žemutinėje Austrijoje buvo stebėtinai prarasti darbo. Statybininkas nukrito nuo kopėčių ir turėjo būti gydomas ligoninėje. Nepaisant jo sveikatos padėties, jis gavo darbdavio nutraukimą per viešnagę ligoninėje. Tai ne tik yra didelis psichologinis ir fizinis smūgis atitinkamam asmeniui, bet ir kelia teisinius klausimus dėl galiojančių darbo įstatymų nuostatų. Kaip pranešta 5Min.at, vyras nebebuvo mokamas už jo finansinę situaciją.

Norėdami gauti paramą, statybininkas kreipėsi į Darbo rūmus (AK), kuris patikrino savo atviras pretenzijas. Iš viso tai sudarė apie 7200 eurų. Kita vertus, darbdavys iš pradžių atsisakė atlikti mokėjimus ir teigė, kad nutraukimas buvo padarytas prieš avariją. Tačiau šį ieškinį paneigė ligoninės ataskaita, kurioje pabrėžiama, kad reikia laiku pateikti reikalavimus. Tokiais atvejais labai svarbu nedelsiant pateikti atviras pretenzijas darbdaviui, kad būtų išvengta galiojimo pabaigos ar apribojimų, nes Workerskammer.at.

Teisinė apsauga ir pretenzijos

Darbo teisės apsaugos tema tampa vis svarbesnė, ypač profesijose, turinčiose didelę riziką, pavyzdžiui, statybų pramonę. Darbuotojai dažnai susiduria su neaiškiomis sąlygomis ir staigiais atleidimais. Atleidimo apsaugos įstatymas (KSCHG) siūlo tam tikrą apsaugą, ypač po netyčinių ne mažiau kaip šešių mėnesių darbo santykių. Vokietijoje šią apsaugą sustiprina teisiniai reikalavimai, darbdavys įpareigoja laikytis taisyklių, užtikrinančių socialinį teisingą darbuotojų gydymą.

Reikėtų pažymėti, kad bendrojo įstatymų nustatyto darbo teisės reikalavimų apribojimo laikotarpis yra treji metai. Tačiau ieškinys turi būti pateiktas teisme per šešis mėnesius nuo darbo santykių nutraukimo. Statybos pramonėje atmetamos pretenzijos turi būti vykdomos per aštuonias savaites, o tai pabrėžia skubumą veikti laiku, kad neprarastų savo pretenzijų. Tokiose situacijose darbuotojai gali susisiekti su ConmentsiNst-online.de, kad gautų informacijos apie jų teises ir įsipareigojimus bei gautų teisinę paramą.

Išvada

Žemutinio Austrijos atvejis iliustruoja iššūkius, kuriuos darbuotojai gali kovoti įvykus avarijai darbe ir vėlesniu nutraukimu. Dėl greito nutraukimo šiomis aplinkybėmis kyla klausimų apie teisinį atstovavimą ir būtinus veiksmus, kurie turėtų būti imami siekiant išlaikyti savo reikalavimus. Norint išeiti iš tokių sunkių situacijų ir įgyti jos teisę, gali būti labai svarbus darbo įstatymo nuostatų ir ekspertų, tokių kaip Darbo rūmai, supratimas ir parama.