Ehitustöölised lõpetasid haiglas pärast juhtimisõnnetust-pöördepunkti!

Ehitustöölised lõpetasid haiglas pärast juhtimisõnnetust-pöördepunkti!

Niederösterreich, Österreich - Traagiline juhtum on põhjustanud Alam -Austrias üllatava töökoha kaotuse. Ehitustööline kukkus redelist ja seda tuli ravida haiglas. Vaatamata terviseolukorrale sai ta haiglas viibimise ajal tööandjalt oma lõpetamise. See ei kujuta ainult asjaomase inimese jaoks tõsist psühholoogilist ja füüsilist lööki, vaid tõstatab ka juriidilisi küsimusi kohaldatavate tööõiguse sätete osas. Nagu teatati 5min.at, ei makstud enam tema finantsseisundi eest.

Tugi saamiseks pöördus ehitustööline töökoja (AK) poole, kes kontrollis selle avatud nõudeid. Need olid kokku umbes 7200 eurot. Tööandja seevastu keeldus esialgu maksete tegemisest ja väitis, et lõpetamine tehti enne tööõnnetust. Selle nõude lükkas siiski ümber haiglaraportis, mis rõhutab nõuete õigeaegse kinnituse vajadust. Sellistel juhtudel on ülioluline esitada tööandjale viivitamatult avatud nõudeid, et vältida aegumist või piiranguid, nagu töörskammer.at.

õiguskaitse ja nõuded

Tööõiguse kaitse teema on muutumas üha olulisemaks, eriti kõrge riskiga kutsealadel, näiteks ehitustööstus. Töötajad seisavad sageli silmitsi ebakindlate tingimustega ja äkiliste koondamisega. Vallandamiskaitse seadus (KSCHG) pakub teatud kaitset, eriti pärast katkematut töösuhet vähemalt kuue kuu pikkune. Saksamaal tugevdavad seda kaitset juriidilised nõuded, tööandja kohustab järgima määrusi, mis tagavad töötajate sotsiaalselt õiglase kohtlemise.

Tuleb märkida, et tööõiguse nõuete üldine seaduse piiramise periood on kolm aastat. Nõude tuleb kohtus siiski nõuda kuue kuu jooksul pärast töösuhte lõpetamist. Ehitustööstuses peavad tagasilükatud nõuded olema jõustatavad kaheksa nädala jooksul, mis rõhutab kiireloomulisust, et tegutseda õigel ajal, et mitte kaotada oma nõudeid. Nendes olukordades saavad töötajad ühendust võtta Personadienst-online.de, et saada teavet nende õiguste ja kohustuste kohta ning saada õiguslikku tuge.

Järeldus

Alumiste Austria juhtum illustreerib väljakutseid, millele töötajad saavad tööõnnetuse korral vastu astuda, ja sellele järgneva lõpetamise korral. Kiire lõpetamine sellistes tingimustes tõstatab küsimusi juriidilise esindatuse ja vajalike sammude kohta, mis tuleks võtta enda nõuete säilitamiseks. Tööõiguse sätete ja ekspertide, näiteks töökoja toetamise hästi põhjendatud arusaam võib olla ülioluline, et sellistest keerulistest olukordadest välja tulla ja selle õigust saada.