Οι εργάτες κατασκευών τερματίστηκαν στο νοσοκομείο μετά την ηγετική συντριβή-ένα σημείο καμπής!

Οι εργάτες κατασκευών τερματίστηκαν στο νοσοκομείο μετά την ηγετική συντριβή-ένα σημείο καμπής!

Niederösterreich, Österreich - Ένα τραγικό περιστατικό έχει οδηγήσει σε μια εκπληκτική απώλεια θέσεων εργασίας στην χαμηλότερη Αυστρία. Ένας εργάτης κατασκευής έπεσε από μια σκάλα και έπρεπε να αντιμετωπιστεί στο νοσοκομείο. Παρά την κατάσταση της υγείας του, έλαβε τον τερματισμό του από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της παραμονής του στο νοσοκομείο. Αυτό όχι μόνο αντιπροσωπεύει ένα σοβαρό ψυχολογικό και φυσικό πλήγμα για το ενδιαφερόμενο, αλλά και θέτει νομικά ζητήματα σχετικά με τις εφαρμοστέες διατάξεις του εργατικού δικαίου. Όπως αναφέρθηκε 5min.at, ο άνθρωπος δεν πληρώθηκε πλέον για την οικονομική του κατάσταση.

Για να λάβει υποστήριξη, ο κατασκευαστής στράφηκε στο Επιμελητήριο Εργασίας (AK), το οποίο έλεγξε τις ανοικτές του αξιώσεις. Αυτά ανήλθαν σε συνολικά περίπου 7.200 ευρώ. Ο εργοδότης, από την άλλη πλευρά, αρχικά αρνήθηκε να πραγματοποιήσει τις πληρωμές και ισχυρίστηκε ότι ο τερματισμός είχε γίνει πριν από το εργασιακό ατύχημα. Ωστόσο, ο ισχυρισμός αυτός αντικρούστηκε από την έκθεση του νοσοκομείου, η οποία υπογραμμίζει την ανάγκη για έγκαιρη διεκδίκηση αξιώσεων. Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι ζωτικής σημασίας να γίνουν οι ανοικτές αξιώσεις αμέσως στον εργοδότη προκειμένου να αποφευχθεί η λήξη ή ο περιορισμός, όπως εργαζόμενοι.

Νομική προστασία και αξιώσεις

Το θέμα της προστασίας του εργατικού δικαίου γίνεται όλο και πιο σημαντικό, ιδίως σε επαγγέλματα με υψηλούς κινδύνους, όπως ο κατασκευαστής. Οι εργαζόμενοι συχνά αντιμετωπίζουν αβέβαιες συνθήκες και ξαφνικές απολύσεις. Ο νόμος περί προστασίας απόλυσης (KSCHG) προσφέρει ορισμένη προστασία, ειδικά μετά από μια αδιάλειπτη σχέση απασχόλησης τουλάχιστον έξι μηνών. Στη Γερμανία, η προστασία αυτή ενισχύεται από τις νομικές απαιτήσεις, ο εργοδότης υποχρεώνει να συμμορφώνεται με τους κανονισμούς που εξασφαλίζουν την κοινωνικά δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η γενική περίοδος περιορισμού για τις αξιώσεις του εργατικού δικαίου είναι τρία χρόνια. Ωστόσο, ο ισχυρισμός πρέπει να επιβεβαιωθεί στο δικαστήριο εντός έξι μηνών μετά τη λήξη της σχέσης απασχόλησης. Στον κλάδο των κατασκευών, οι απορριφθείσες αξιώσεις πρέπει να είναι εκτελεστές εντός οκτώ εβδομάδων, γεγονός που υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη να ενεργεί εγκαίρως, ώστε να μην χάσει τις δικές σας αξιώσεις. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το PersonalDienst-online.de προκειμένου να λάβουν πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους και να λάβουν νομική υποστήριξη.

Συμπέρασμα

Η περίπτωση του κατώτερου αυστριακού απεικονίζει τις προκλήσεις που οι εργαζόμενοι μπορούν να αντιμετωπίσουν σε περίπτωση ατυχήματος στην εργασία και σε επακόλουθο τερματισμό. Ο γρήγορος τερματισμός υπό αυτές τις συνθήκες εγείρει ερωτήματα σχετικά με τη νομική εκπροσώπηση και τα απαραίτητα βήματα, τα οποία θα πρέπει να αναληφθούν για να διατηρηθούν οι δικές τους αξιώσεις. Μια καλά εξευγενισμένη κατανόηση των διατάξεων του εργατικού δικαίου και η υποστήριξη εμπειρογνωμόνων, όπως το Επιμελητήριο Εργασίας

Details
OrtNiederösterreich, Österreich
Quellen

Kommentare (0)