تم إنهاء عمال البناء في المستشفى بعد تعطل القيادة-نقطة تحول!

تم إنهاء عمال البناء في المستشفى بعد تعطل القيادة-نقطة تحول!

Niederösterreich, Österreich - أدى حادث مأساوي إلى فقدان الوظيفة المذهل في النمسا السفلى. سقط عامل بناء من سلم واضطرار إلى علاج في المستشفى. على الرغم من وضعه الصحي ، تلقى إنهاءه من صاحب العمل أثناء إقامته في المستشفى. هذا لا يمثل فقط ضربة نفسية وجسدية شديدة للشخص المعني ، ولكنه يثير أيضًا أسئلة قانونية فيما يتعلق بأحكام قانون العمل المعمول بها. كما تم الإبلاغ 5min.at ، لم يعد الرجل يدفع مقابل وضعه المالي.

لتلقي الدعم ، تحول عامل البناء إلى غرفة العمل (AK) ، والتي فحصت مطالباتها المفتوحة. بلغت هذه ما مجموعه حوالي 7200 يورو. صاحب العمل ، من ناحية أخرى ، رفض في البداية إجراء المدفوعات وادعى أن الإنهاء قد تم قبل حادث العمل. ومع ذلك ، تم دحض هذا الادعاء من قبل تقرير المستشفى ، والذي يؤكد الحاجة إلى التأكيد في الوقت المناسب للمطالبات. في مثل هذه الحالات ، من الأهمية بمكان تقديم المطالبات المفتوحة فورًا كتابيًا إلى صاحب العمل من أجل تجنب انتهاء الصلاحية أو القيود ، مثل kworkkammer.at.

الحماية القانونية والمطالبات

أصبح موضوع حماية قانون العمل ذا أهمية متزايدة ، خاصة في المهن ذات المخاطر العالية ، مثل صناعة البناء. غالبًا ما يواجه الموظفون ظروفًا غير مؤكدة وتسريح العمال المفاجئين. يوفر قانون حماية الفصل (KSCHG) حماية معينة ، خاصة بعد علاقة توظيف دون انقطاع لمدة ستة أشهر على الأقل. في ألمانيا ، يتم تعزيز هذه الحماية من خلال المتطلبات القانونية ، يلزم صاحب العمل بالامتثال للوائح التي تضمن المعاملة الاجتماعية للموظفين.

تجدر الإشارة إلى أن فترة التقادم القانونية العامة لمطالبات قانون العمل هي ثلاث سنوات. ومع ذلك ، يجب تأكيد المطالبة في المحكمة في غضون ستة أشهر بعد إنهاء علاقة التوظيف. في صناعة البناء ، يجب أن تكون المطالبات المرفوضة قابلة للتنفيذ في غضون ثمانية أسابيع ، مما يؤكد الإلحاح على التصرف في الوقت المناسب حتى لا تفقد مطالباتك الخاصة. في هذه المواقف ، يمكن للعمال الاتصال personaldienst-online.de من أجل الحصول على معلومات حول حقوقهم والتزاماتهم وتلقي الدعم القانوني.

الاستنتاج

توضح حالة النمساوية السفلى التحديات التي يمكن للموظفين مواجهتها في حالة وقوع حادث في العمل وإنهاء لاحق. يثير الإنهاء السريع في ظل هذه الظروف تساؤلات حول التمثيل القانوني والخطوات اللازمة ، والتي ينبغي تنفيذها للحفاظ على مطالبات الفرد. يمكن أن يكون الفهم الذي تم جمعه جيدًا لأحكام قانون العمل ودعم الخبراء مثل غرفة العمل أمرًا بالغ الأهمية من أجل الخروج من مثل هذه المواقف الصعبة والحصول على حقه.