Ärev uuring: 33% ettevõtjatest plaanib asukoha vahetus!

Horváthi uuring kinnitab neid järeldusi ja paneb sõrme haavale: personali kulud Euroopas suurenevad 2023. aastal keskmiselt 7,5 protsenti, samas kui materiaalkulud on ainult 4,5 protsenti. Eriti mõjutatud on indietid nagu autotööstus, telekommunikatsioon ja keemia, kus tõusud võivad olla isegi kuni 16 protsenti. Ettevõtted leiavad, et töötajate kättesaadavus on nüüd muutunud otsustavaks asukohateguriks. See ei otsusta mitte ainult kulude, vaid ka pikaajalise kättesaadavuse osas, mis nende värbamisstrateegias esitab uusi väljakutseid, kuna https://www.horvath-partners.com/de/presse/dail/horvatie-besten-2023-um-75- show "horváth Juhtide vaheline uuring paljastab ka lahendused: keskendutakse üha enam paindlikele töömudelitele ja tööandja kaubamärgi edasisele arengule. Lisaks kiirendab tehnoloogia, eriti tehisintellekti kaudu, ettevõtetes tõhusust. Ehkki 87 protsenti juhtidest tunnistab, et AI tuleb integreerida tööprotsessi, on töötajate edasise kvalifikatsiooni valdkond sageli vähearenenud. Kiirete turumuutustega sammu pidamiseks ja väärtusliku ressursipersonali tulevikukindlaks muutmiseks on vaja tegutseda.