Encuesta alarmante: ¡el 33% de las empresarias planean mudarse!

¡Los altos directivos austriacos hacen sonar la alarma! La implacable combinación de crecientes costos de energía y personal está poniendo en apuros a la economía local. Según una encuesta actual del Zukunft.Frauen Alumnae Club, en la que participaron casi 400 mujeres directivas, un tercio ya está pensando en trasladar sus centros de producción al extranjero. Esto afecta especialmente al 58 por ciento de los encuestados, que reconocen el aumento de los costes como el mayor desafío. La encuesta también muestra que más de una cuarta parte de los ejecutivos están preocupados por la evolución económica, mientras que sólo el 54 por ciento se muestra optimista sobre el futuro. Red de líderes informó.

Los costes de personal aumentan drásticamente

El estudio de Horváth confirma estas conclusiones y señala la herida: los costes de personal en Europa aumentarán una media del 7,5 por ciento en 2023, mientras que los costes de materiales sólo serán del 4,5 por ciento. Sectores como el de la automoción, las telecomunicaciones y el químico se ven especialmente afectados, donde los aumentos podrían llegar incluso al 16 por ciento. Las empresas se están dando cuenta de que la disponibilidad de trabajadores se ha convertido en un factor de localización crucial. Las decisiones se toman no sólo sobre los costes, sino también sobre la disponibilidad a largo plazo, lo que plantea nuevos retos para muchos en su estrategia de contratación de personal, como el análisis de horvath muestra.

Sin embargo, la encuesta entre directivos también revela posibles soluciones: la atención se centra cada vez más en modelos de trabajo flexibles y en un mayor desarrollo de la marca empleadora. Además, la tecnología, particularmente a través de la inteligencia artificial, está acelerando la eficiencia en las empresas. Sin embargo, aunque el 87 por ciento de los directivos reconoce que la IA debe integrarse en el proceso de trabajo, el ámbito de la formación continua de los empleados a menudo sigue estando poco desarrollado. Existe una necesidad urgente de actuar en este sentido para seguir el ritmo de los rápidos cambios del mercado y preparar el valioso recurso humano para el futuro.