Kärnteni noored: uued perspektiivid tööturul!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Artiklis tuuakse esile Kärnteni territoriaalse tööhõive pakti algatus noorte tööpuuduse vastu võitlemiseks ja koolituse edendamiseks.

Der Artikel beleuchtet die Initiative des territorialen Beschäftigungspakts in Kärnten zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und Förderung von Ausbildung.
Artiklis tuuakse esile Kärnteni territoriaalse tööhõive pakti algatus noorte tööpuuduse vastu võitlemiseks ja koolituse edendamiseks.

Kärnteni noored: uued perspektiivid tööturul!

Kärntenis kasvab mure noorte tööpuuduse pärast, samal ajal tehakse algatusi oskustööliste puuduse vastu võitlemiseks. Territoriaalne tööhõive pakt (TEP) loodi selleks, et võimaldada tööturul osalemist kõigil inimestel, eelkõige pikaajalistel töötutel, naistel, migrantidel ja noortel. Peter Wedenig AMS Carinthiast rõhutab, et on vaja neid rühmi üksikasjalikult vaadata ja pakkuda tulevikukindlaid kvalifikatsioone. Meetmed, nagu tööhõiveprojektid ja erikoolitused, eriti ehitussektoris, on mõeldud selleks, et aidata noortel väljavaateid avada. Tööturuametniku Gabi Schaunigi sõnul läheb ligi 55 protsenti eelarvest noorte tööpuuduse vastu võitlemise projektidele.

Algatused oskustööliste puuduse vastu võitlemiseks

Lisaks kohalikele programmidele toetatakse Sindbadi mentorprogrammi, mis toetab sotsiaalselt vähekindlustatud noorte tööturule sisenemisel. See programm toob mentorid, kes on koolikohustuse viimasel aastal, koos noorte spetsialistidega mentoriteks. AMS-i tegevjuht Johannes Kopf rõhutab, et noorte tööpuuduse vastases võitluses on õppetööl keskne roll. Siiani on Sindbadi toetust saanud ligikaudu 2500 õpilast, kellest 80 protsenti mentiitest on edukalt alustanud õpipoisiõppe või täiendõppega. Hoolimata nendest positiivsetest lähenemisviisidest kasvas alla 25-aastaste noorte töötus eelmisel aastal 12,1 protsenti, rõhutades veelgi vajadust tõhusate programmide järele noorte toetamiseks. 2024. aasta septembri lõpu seisuga oli töötu või koolitusel 61 174 alla 25-aastast inimest, mis on märkimisväärne kasv.

AMS ei propageeri mitte ainult mentorlusprojekte, vaid ka ettevõtetevahelist praktikakoolitust, mis pakub tavapraktikata noortele võimalust omandada erialane kvalifikatsioon. See toetus on eriti vajalik majanduslikult rasketel aegadel, kui õpipoisiõppe vähenemine on märgatav. Septembri lõpus oli 9751 õpipoisiõppe taotlejat ja 9349 registreeritud praktikandit, mistõttu lõhe nõudluse ja pakkumise vahel kasvab. Sellised algatused nagu Sindbadi mentorprogramm ja territoriaalne tööhõive pakt on seetõttu olulisemad kui kunagi varem, et tagada noorte tulevik Kärntenias ja mujal. Nagu ams.at aruanded, haridus ja individuaalne toetus on võtmeks noorte tööpuuduse vastu võitlemisel ja oskustööliste kindlustamisel tulevikuks.