Vključitev na delovno mesto: Carinthia razbija nova tla za invalide

Vključitev na delovno mesto: Carinthia razbija nova tla za invalide

Klagenfurt, Österreich - 21. marca, na svetovnem dnevu sindroma, se izzivi znova seznanijo z izzivi, ki so na trgu dela invalidi. Kljub oviram v Carinthiji obstajajo spodbudni dogodki. Sin Brigitte Gomernik Manuel, ki je v poklicnem življenju že 30 let, je sijoč primer vključenosti. Njena vizija, da se je naučil rednega poklica, je postala resničnost z ustanovitvijo Autarka, projekta za promocijo invalidov. Direktor Bernhard Wappis je poročal, da je zdaj približno 250 ljudi zaposlenih v vključujočih malih podjetjih in modelih zaposlovanja, kar še posebej kaže na pozitivne učinke teh prizadevanj, kot Arbeitsmarkt/" Neuzeitäge.at .

Napredek in izzivi

V Carinthiji je delež podjetij, ki najamejo invalide, 32 odstotkov, kar je nad državnim povprečjem le 22,4 odstotka, kot je razvidno iz trenutne študije. Kljub temu napredku pa se izkaže, da se številna podjetja zaradi predsodkov obotavljajo, da bi te dragocene talente vključila. Pogosto raje plačajo odškodninsko stax, kot pa dajejo priložnost ljudem s posebnimi potrebami. Carinthijini socialni uslužbenec Gaby Schaunig poudarja, da je ta ideja zastarela: "Pravzaprav je sodelovanje obogatiti za vse." Državna vlada je zato sprožila pobude, kot je "nič projekta" za motiviranje delodajalcev s pomočjo zgodb o uspehu in primerih najboljše prakse, za aktivno spodbujanje vključenosti, pa tudi orf.at

Poleg preobčutljivosti podjetij projekt "Plače namesto žepnega denarja" poteka v Carinthiji, ki ljudem s posebnimi potrebami omogoča redno zaposlovanje. To ne ponuja samo finančne varnosti, ampak tudi izboljšuje svoje prispevke v družbi. Podjetja se prosijo, da delujejo v solidarnosti in ustvarijo vključujoče delovno okolje, ki koristi ne le prizadetim, temveč tudi celotnemu podjetju.