Bundeswehr under press: Högre löner krävs istället för värnplikt!

Bundeswehr under press: Högre löner krävs istället för värnplikt!

Tyska Bundeswehr står inför en enorm personalbrist och behöver akut stöd. En färsk studie från Ifo-institutet visar att att rekrytera volontärer genom högre löner är en mer kostnadseffektiv lösning jämfört med att återinföra den obligatoriska värnplikten. Enligt beräkningarna skulle återgången till värnplikten kunna kosta staten cirka 3,2 miljarder euro årligen och ekonomiska kostnader på 17,1 miljarder euro. Detta fick experter att fundera över hur man skulle göra rekrytering av soldater mer attraktivt. Ifo-institutet rekommenderar att lönerna för soldater anpassas till nivån på den privata sektorn, vilket skulle leda till årliga statliga utgifter på 7,7 miljarder euro, men skulle kunna minska de ekonomiska kostnaderna till bara 9,4 miljarder euro, vilket därför är mer kostnadseffektivt än att förnya den obligatoriska militärtjänsten, eftersom kronan rapporterad.

Värnplikten avbröts i Tyskland 2011, och volontärtjänsten varar mellan sju och 23 månader. Ifo-institutet har också konstaterat att om värnplikten återinförs kan omkring 195 000 soldater gå förlorade, som då skulle komma ut på arbetsmarknaden först senare. Dessa förseningar i karriären skulle leda till betydande ekonomiska kostnader, eftersom unga människor inte skulle kunna bygga upp välstånd eller mänskligt kapital förrän en viss ålder. Eva Högl, förbundsdagens försvarskommissarie, beskriver bristen på personal som ett centralt problem som äventyrar Tysklands försvarsförmåga. Dessa resultat understryker vikten av att förbättra både rekryteringen och villkoren för soldater för att stärka säkerheten i det nuvarande geopolitiska landskapet tiden analyseras.