新部分养老金：政府计划从2026年起全面养老金改革！

新部分养老金：政府计划从2026年起全面养老金改革！

奥地利政府批准了一项全面的养老金计划，旨在可持续地改革养老金制度。这些变化预计将于7月在国家委员会获得通过，并将于2026年1月1日生效。该计划的要点是引入部分养老金和限制养老金支出的可持续性机制。这是由 [vienna.at] 报道的。

新的部分养老金使那些有权减少工作时间25%至75%的人能够同时获得他们已经储蓄的部分养老金。前提是定期领取退休金。现有的部分退休金将转变为新模式，即如果没有部分退休金的权利，国家资助的减少最多只能持续三年。

关注老年工人

养老金计划的一个核心目标是让老年雇员尽可能长时间地就业并减轻他们的经济负担。社会事务部长科琳娜·舒曼(Korinna Schumann)宣布，法定退休年龄不会提高，也没有计划削减养老金。法定退休年龄仍为65岁，而实际退休年龄男性为62.3岁，女性为60.2岁。联邦政府还计划采取激励措施，鼓励企业继续雇用 60 岁以上的老年工人，并扩大适合年龄的工作岗位。此外，根据 heute.at，工作场所还​​计划采取健康措施，以促进老年劳动力的福祉。

改革方案的另一个重要组成部分是宣布的可持续性机制，该机制将于2030年生效。这为养老金制度规定了法定支出上限。如果养老金支出超出既定预算路径，政府必须采取行动。如果发生这种超额情况，需要采取一系列措施，相当于节省约 25 亿欧元。

失业救济金的变化

除了养老金改革之外，政府还对失业救济金进行了改革。从2026年起，在收到AMS资金的同时，几乎不会再有任何额外收入的机会；大多数法规仅适用于特殊情况。此外，还计划对在职养老金领取者进行税收改善，对老年收入征收25%的统一税率最终税。我们将仔细监测这些新法规的影响，以应对劳动力市场挑战，并将为 60 岁以上的人引入监测系统，定期评估其就业状况，如 parlament.gv.at 中所述。

综上所述，可以说新规定是朝着可持续和公平的养老金提供迈出的重要一步。对老年工人的激励措施以及在过渡时期减少有偿工作的重点，旨在保持养老金制度的长期稳定，同时应对财务挑战。