Νέα μερική σύνταξη: Η κυβέρνηση σχεδιάζει συνολική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος από το 2026!

Νέα μερική σύνταξη: Η κυβέρνηση σχεδιάζει συνολική μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος από το 2026!

Η αυστριακή κυβέρνηση ενέκρινε ένα ολοκληρωμένο συνταξιοδοτικό πακέτο που στοχεύει στη βιώσιμη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Οι αλλαγές αναμένεται να περάσουν στο Εθνικό Συμβούλιο τον Ιούλιο και θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2026. Τα βασικά σημεία του πακέτου είναι η εισαγωγή μερικής σύνταξης και μηχανισμός βιωσιμότητας για τον περιορισμό των συνταξιοδοτικών δαπανών. Αυτό αναφέρθηκε από το [vienna.at].

Η νέα μερική σύνταξη δίνει τη δυνατότητα σε όσους δικαιούνται να μειώσουν το ωράριο εργασίας τους μεταξύ 25 και 75 τοις εκατό και ταυτόχρονα να λάβουν μέρος της σύνταξης που έχουν ήδη αποταμιεύσει. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι το τακτικό δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος. Η υφιστάμενη μερική συνταξιοδότηση θα μεταφερθεί στο νέο μοντέλο, σύμφωνα με το οποίο η μείωση με κρατική χρηματοδότηση είναι δυνατή μόνο για τρία έτη κατ' ανώτατο όριο εάν δεν υπάρχει δικαίωμα μερικής συνταξιοδότησης.

Επικεντρωθείτε στους ηλικιωμένους εργαζόμενους

Κεντρικός στόχος του συνταξιοδοτικού πακέτου είναι η διατήρηση των ηλικιωμένων εργαζομένων στην απασχόληση για όσο το δυνατόν περισσότερο και η ανακούφιση της οικονομικής τους επιβάρυνσης. Η υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων Korinna Schumann ανακοίνωσε ότι δεν θα αυξηθεί η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης και ότι δεν σχεδιάζονται περικοπές στις συντάξεις. Η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης παραμένει στα 65 έτη, ενώ η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες είναι 62,3 έτη και για τις γυναίκες τα 60,2 έτη. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει επίσης κίνητρα για τις εταιρείες να συνεχίσουν να απασχολούν εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας άνω των 60 ετών και να επεκτείνουν τις κατάλληλες για την ηλικία θέσεις εργασίας. Επιπλέον, σχεδιάζονται μέτρα υγείας στο χώρο εργασίας για την προώθηση της ευημερίας του ηλικιωμένου εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το heute.at.

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο της δέσμης μεταρρυθμίσεων είναι ο ανακοινωμένος μηχανισμός βιωσιμότητας, ο οποίος πρόκειται να τεθεί σε ισχύ από το 2030. Αυτό προβλέπει ένα νόμιμο ανώτατο όριο δαπανών για το συνταξιοδοτικό σύστημα. Η κυβέρνηση πρέπει να λάβει μέτρα εάν οι συνταξιοδοτικές δαπάνες υπερβούν τις καθορισμένες δημοσιονομικές διαδρομές. Σε περίπτωση τέτοιας υπέρβασης απαιτείται κατάλογος μέτρων που θα πρέπει να αντιστοιχεί σε εξοικονόμηση περίπου 2,5 δισ. ευρώ.

Αλλαγές στα επιδόματα ανεργίας

Εκτός από τις συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις, η κυβέρνηση κάνει αλλαγές και στα επιδόματα ανεργίας. Από το 2026 και μετά, δύσκολα θα υπάρχουν πρόσθετες ευκαιρίες για πρόσθετο εισόδημα κατά τη λήψη χρημάτων AMS. Οι περισσότεροι κανονισμοί θα ισχύουν μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Επιπλέον, σχεδιάζεται φορολογική βελτίωση για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, με κατ' αποκοπή τελικό φόρο 25 τοις εκατό για το εισόδημα σε τρίτη ηλικία. Ο αντίκτυπος αυτών των νέων κανονισμών θα παρακολουθείται προσεκτικά για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της αγοράς εργασίας και θα εισαχθεί ένα σύστημα παρακολούθησης για άτομα άνω των 60 ετών για να αξιολογούν τακτικά την κατάσταση απασχόλησής τους, όπως ορίζεται στο parlament.gv.at.

Συνοπτικά, μπορούμε να πούμε ότι οι νέοι κανονισμοί αντιπροσωπεύουν ένα σημαντικό βήμα προς τη βιώσιμη και δίκαιη παροχή συντάξεων. Τα κίνητρα για τους ηλικιωμένους εργαζομένους και η εστίαση στη μείωση της αμειβόμενης εργασίας κατά τη μεταβατική περίοδο επιχειρούν να διατηρήσουν το συνταξιοδοτικό σύστημα σταθερό μακροπρόθεσμα, αντιμετωπίζοντας παράλληλα οικονομικές προκλήσεις.