Suche
Mein Konto
Po 42 rokoch: Žena dostane cez AK šek 22 000 eur!
Žena z Dolného Rakúska dostáva po 42 odpracovaných rokoch 22-tisíc eur po tom, čo jej nároky preverila komora práce.
Po 42 rokoch: Žena dostane cez AK šek 22 000 eur!
V Dolnom Rakúsku si jedna žena nechala po 42 odpracovaných rokoch preveriť svoje nároky Pracovnou komorou (AK) Dolné Rakúsko. Toto bol zásadný krok, ako uvádza 5min.at. Táto kontrola identifikovala niekoľko tvrdení, ktoré boli buď ignorované, alebo nesprávne vypočítané. Žena mohla predložiť firemné zmluvy a podrobný zoznam dovoleniek za posledných niekoľko rokov, čo viedlo k stanoveniu nesplatených pohľadávok. Medzi identifikované nároky patrí náhrada dovolenky za 92 pracovných dní, špeciálne platby, ktoré zahŕňajú dovolenkové a vianočné odmeny a nárok na odstupné.
Z následného výpočtu vyplynulo, že žena mala nárok na neuhradené pohľadávky vo výške 22 000 eur v čistom. Prednosta okresného úradu AK Peter Reiter upozornil, aké dôležité je pravidelne kontrolovať vlastné nároky, aby bolo všetko správne zaevidované a vypočítané.
Dôležitosť nárokov
Nárok zamestnanca na náhradu za dovolenku je podmienený príspevkami, s výnimkou prípadu úmrtia. Dovolenka sa prepočítava na kalendárne dni. Za každých šesť pracovných dní náhrady mzdy za dovolenku treba započítať ďalšie dni. To znamená, že zamestnancom odporúčame, aby si dávali pozor na svoje nároky na dovolenku, pretože nevyčerpaná dovolenka bude vyplatená pri skončení pracovného pomeru, čo je zdôraznené aj v informáciách z wko.at.
Téma dovolenky je pre zamestnancov ústredná. Každý zamestnanec má nárok na päť týždňov platenej dovolenky za pracovný rok, čo zodpovedá 30 pracovným dňom alebo 25 pracovným dňom v 5-dňovom týždni. Táto požiadavka sa v prvých šiestich mesiacoch úmerne zvyšuje. Zamestnanci by mali zabezpečiť čerpanie dovolenky do konca roka dovolenky. Dovolenku je možné preniesť do ďalšieho roka, ale nárok zaniká najskôr dva roky po skončení roka dovolenky, ako vysvetľuje arbeiterkammer.at.
- Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
- Urlaubsersatzleistungen
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Abfertigungsansprüche
Prípad dolnorakúšanky v súhrne ukazuje, aké dôležité je kontrolovať a overovať pracovné nároky. Zamestnanci by mali byť povzbudzovaní, aby pravidelne prehodnocovali svoje nároky, aby sa predišlo prípadnej strate finančných zdrojov a práv.