Pēc 42 gadiem: Sieviete caur AK čeku saņem 22 000 eiro!

Pēc 42 gadiem: Sieviete caur AK čeku saņem 22 000 eiro!

Lejasaustrijā Lejasaustrijas Darba kamera (AK) pēc 42 gadu nostrādāšanas pārbaudīja sievietes prasības. Tas bija būtisks solis, kā ziņo 5min.at. Šajā pārskatā tika konstatēti vairāki apgalvojumi, kas tika ignorēti vai nepareizi aprēķināti. Sieviete varēja uzrādīt uzņēmuma līgumus un detalizētu atvaļinājumu sarakstu par pēdējiem gadiem, kas noveda pie nenokārtoto atlīdzību noteikšanas. Konstatētās tiesības ietver atvaļinājuma kompensāciju par 92 darba dienām, īpašus maksājumus, kas ietver atvaļinājuma un Ziemassvētku prēmijas, un atlaišanas pabalsta pieprasījumu.

Sekojošie aprēķini liecināja, ka sievietei pienākas nenokārtotas atlīdzības 22 000 eiro neto apmērā. AK rajona nodaļas vadītājs Pēteris Reiters norādīja, cik svarīgi ir regulāri pārbaudīt pašam savas atlīdzības, lai viss būtu pareizi fiksēts un aprēķināts.

Pretenziju nozīme

Darbinieka tiesības uz atvaļinājuma aizvietošanas pabalstiem ir atkarīgas no iemaksām, izņemot nāves gadījumu. Atvaļinājuma laiks tiek pārrēķināts kalendārajās dienās. Par katrām sešām atvaļinājuma kompensācijas darba dienām ir jārēķinās ar papildu dienām. Tas nozīmē, ka darbiniekiem ir ieteicams sekot līdzi savām tiesībām uz atvaļinājumu, jo neizmantotais atvaļinājums tiks izmaksāts, pārtraucot darba attiecības, kas arī uzsvērts [wko.at] informācijā (https://www.wko.at/arbeitsrecht/beendigungsabhaengige-ansprueche-socialrechtlich).

Atvaļinājumu tēma darbiniekiem ir ļoti svarīga. Katram darbiniekam pienākas piecas nedēļas apmaksāts atvaļinājums darba gadā, kas atbilst 30 darba dienām vai 25 darba dienām 5 dienu nedēļā. Šī prasība proporcionāli palielinās pirmajos sešos mēnešos. Darbiniekiem jānodrošina, ka viņi paņem atvaļinājumu līdz atvaļinājuma gada beigām. Ir iespējams pārcelt atvaļinājumu uz nākamo gadu, taču prasība beidzas agrākais divus gadus pēc atvaļinājuma gada beigām, kā skaidro arbeiterkammer.at.

• Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
• Urlaubsersatzleistungen
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Abfertigungsansprüche

Rezumējot, Lejasaustrijas sievietes gadījums parāda, cik svarīgi ir kontrolēt un pārbaudīt darba prasības. Darbinieki ir jāmudina regulāri pārskatīt savas tiesības, lai novērstu iespējamu finanšu resursu un tiesību zaudēšanu.