Sergant atostogomis: kaip tinkamai užtikrinti savo atostogų dienas!

Sergant atostogomis: kaip tinkamai užtikrinti savo atostogų dienas!

Įpusėjus dabartinei vasaros atostogų bangai, kuri paliečia daugelį darbuotojų, dažnai kyla klausimų dėl teisinės situacijos susirgus atostogų metu. Austrijos profesinių sąjungų konfederacija (ÖGB) dabartiniame komunikate paaiškina pagrindinius šios temos aspektus. Anot ots, daugelis darbuotojų laisvalaikiu suserga ir kreipiasi pagalbos į profesines sąjungas.

Verena Weilharter, ÖGB darbo teisės ekspertė, pabrėžia, kad yra teisinis reglamentavimas ligos atvejams atostogų metu. Atitinkamai, atostogų dienos lieka nepakitusios, jei liga trunka ilgiau nei tris kalendorines dienas. Tokiais atvejais reikalinga medicininė pažyma, kurią reikia pateikti darbdaviui grįžus.

Reikalavimas medicininių įrodymų ir darbdavio informacija

Norint susigrąžinti atostogų dienas, dėl ligos prarastos dienos turi būti atitinkamai įrodytos. Pavyzdžiui, jei susergama per dviejų savaičių atostogas, nė viena diena nebus skaičiuojama kaip atostogų diena, jei liga paveikia penktadienį ir pirmadienį. Remiantis fachanwalt.de, tai daroma pagal Federalinį atostogų įstatymą (BUrlG 9 paragrafas).

Svarbu, kad darbuotojai nedelsdami informuotų darbdavį apie ligą, ypač jei yra užsienyje. Turėtų būti nurodyta informacija apie ligos pradžią ir numatomą trukmę, taip pat vieta ir kontaktinis telefono numeris. Savalaikė informacija svarbi ir įstatinei sveikatos draudimo bendrovei, siekiant užtikrinti sklandų ir tolesnį darbo užmokesčio mokėjimą.

Toliau mokamas atlyginimas ir atostogos

Tolesnis darbo užmokesčio mokėjimas ligos laikotarpiu garantuojamas pagal Nepertraukiamo darbo užmokesčio mokėjimo įstatymo (EFZG) 3 skirsnį, pagal kurį taikomos aiškios taisyklės dėl atostogų dienų grąžinimo ir įvertinimo. Remiantis [tk.de](https://www.tk.de/unternehmenkunden/service/gesund-arbeiter/betriebliche-gesundheitsfoerderung/krank-im-urlaub-was-rechtlich-28lt, turėdami galiojančią sveikatos pažymą, darbuotojai gali pasinaudoti savo atostogų dienomis, neįskaitant jų į metines išmokas).

Tačiau reikia pažymėti, kad atostogų dienų negalima lengvai pratęsti. Jei pasibaigus patvirtintam atostogų laikotarpiui darbuotojai nebegali dirbti, dienos prie atostogų negali būti pridedamos. Tai taikoma ir tuo atveju, jei darbuotojai vėl susirgo po atostogų; Čia taip pat turi būti įvykdyti ataskaitų teikimo reikalavimai.

Specialios taisyklės užsienyje

Jei esate paguldytas į ligoninę užsienyje, papildomo oficialaus medicininės pažymos patvirtinimo nereikia. ÖGB nurodo, kad socialinio draudimo išlaidos priklauso nuo atitinkamos atostogų šalies. Todėl darbuotojai turėtų iš anksto sužinoti apie Austrijos socialinio draudimo sąlygas ir įsitikinti, kad turi galiojančią Europos sveikatos draudimo kortelę (EKVG).

Apskritai situacija iliustruoja, koks svarbus yra geras darbuotojų ir darbdavių bendravimas, siekiant išvengti nesusipratimų ir aiškiai apibrėžti teisinę bazę ligos atveju.