Fagforeninger i kampen for fair løn: En ny forårstart!

Fagforeninger i kampen for fair løn: En ny forårstart!

Wien, Österreich - Fredag ​​den 21. marts 2025 åbnede fagforeningerne Pro-GE og GPA de første forhandlinger om kollektiv aftale om de ca. 60.000 ansatte i den elektriske og elektroniske industri i Østrig. I centrum af forhandlingerne er løbende løn- og lønforhøjelser, der betragtes som presserende, især i forbindelse med den nuværende inflationskrise, der er stærkt belastet af medarbejderne. "Vi er afhængige af bæredygtige stigninger, især for de lavere indkomstgrupper. Det handler om penge!" Fremhæv forhandlerne Reinhold Binder fra Pro-Ge og Karl Dürtscher fra GPA, samt Othrial .

Ud over lønkravene diskuteres også strukturelle forbedringer. Dette inkluderer at øge skiftgodtgørelserne: Unionen kræver 1,50 euro for den anden og imponerende fem euro i timen for det tredje skift. Desuden foretages forhandlinger om en reformeret regulering af jubilæumsgodtgørelsen og indførelsen af ​​en sjette ferieuge. Muligheden for at konvertere lønstigninger til yderligere fritid er også interessant, hvilket allerede har været populært i fortiden. Den næste runde af forhandlingerne er planlagt til 31. marts 2025 med det formål at sætte en ny kollektiv aftale fra 1. maj 2025.

Kollektive aftaleforhandlinger i fokus

Forhandlingerne er en del af den omfattende forårslønningsrunde for flere nøglesektorer, der blev indberettet denne uge. Ligesom 5min rapporterede , en forhandling om papirindustrien, der inkluderer omkring 8.000 medarbejdere, vil begynde en dag efter åbningen for den elektriske industri. Forhandlingerne vil også være på grund af den kemiske industri fra 26. marts 2025. Mængden af ​​inflationsraten er vigtig, hvilket har været 2,8 procent i de sidste tolv måneder, hvilket skal øge mindsteløn for at sikre medarbejdernes købekraft. Minimumsløn for mange brancher hæves til over 2.000 euro, hvilket er et vigtigt skridt til at forbedre levevilkårene.