Jongeren uit Namibië: nieuwe hoop op het tekort aan vaardigheden in Berlijn!
Het Berlijnse bedrijfsleven leidt geschoolde werknemers op in Windhoek om het Duitse tekort aan vaardigheden te bestrijden en de jeugdwerkloosheid in Namibië terug te dringen.
Jongeren uit Namibië: nieuwe hoop op het tekort aan vaardigheden in Berlijn!
Als reactie op het nijpende tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitsland is een innovatief project gestart dat zich richt op het opleiden van jongeren uit Namibië. In Windhoek, de hoofdstad van Namibië, zal een nieuw trainingscentrum worden gebouwd, dat zal worden geëxploiteerd onder de bescherming van de Berlijnse Kamer van Koophandel en Industrie (IHK). Het doel is om jonge Namibiërs carrièreperspectieven te bieden en tegelijkertijd de Duitse arbeidsmarkt te ondersteunen met gekwalificeerde specialisten.
Vooral in Berlijn wordt het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als een steeds groter probleem gezien. IHK-president Sebastian Stietzel benadrukte de urgentie van dit initiatief: “We willen en moeten nieuwe wegen inslaan om de groeiende kloof in vaardigheden te dichten.” Er wordt geschat dat er de komende tien jaar een tekort zal zijn aan geschoolde arbeidskrachten en geschoolde arbeidskrachten in de hoofdstad. Deze samenwerking zou daarom de basis kunnen vormen voor een nieuw model voor het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten, dat ook in andere regio's zou kunnen worden overgenomen.
Inhoud van de training en taalverwerving
Het trainingsprogramma in Windhoek zal zich richten op beroepen met een grote vraag naar geschoolde arbeidskrachten, waaronder commerciële en industriële beroepen en de horeca. Een bijzonder voordeel van het project is dat de stagiairs worden opgeleid volgens Duitse normen. Bovendien moeten ze voor en tijdens de opleiding de Duitse taal leren. Deze aanpak maakt het mogelijk om de vaak langdurige erkenningsprocedures voor buitenlandse kwalificaties te vermijden. Na het succesvol afronden van hun opleiding konden de jongeren rechtstreeks naar Berlijn verhuizen en daar integreren op de arbeidsmarkt.
De verantwoordelijken bij de IHK benadrukken dat niet alle getrainde Namibiërs onmiddellijk naar Berlijn willen komen. Het project is veeleer bedoeld om de jeugdwerkloosheid in Namibië, die ongeveer 50 procent bedraagt, te helpen bestrijden en tegelijkertijd het onderwijsniveau in het land te verhogen. Deze dubbele aanpak houdt rekening met zowel de behoeften van de Duitse markt als de uitdagingen in Namibië.
De steun van de relevante autoriteiten in Windhoek is een ander positief aspect van dit project. Partners als de stad Windhoek, het Namibische Ministerie van Economische Zaken en de Berlijnse Senaat hebben hun toezeggingen al gedaan en naar verwachting zal in het najaar een bindende intentieverklaring worden ondertekend. Hierdoor kan het opleidingscentrum tijdig worden opgezet.
Komende zomer wordt bovendien een bijzonder jubileum gevierd: de zusterstadrelatie tussen Berlijn en Windhoek bestaat al 25 jaar. Dit project zou een passend kader kunnen bieden om de al lang bestaande relatie te verdiepen door een concrete en duurzame bijdrage te leveren aan de bestrijding van tekorten aan vaardigheden en de jeugdwerkloosheid.
Over het geheel genomen biedt dit programma een opwindende kans om internationale samenwerking te bevorderen en tegelijkertijd lokale uitdagingen in zowel Duitsland als Namibië aan te pakken. Dit project zou daarom als voorbeeld kunnen dienen voor toekomstige initiatieven die op dezelfde manier mondiaal denken en lokaal handelen.