Futuro do trabalho: Mudar executivos - Torne -se ativo agora!

Futuro do trabalho: Mudar executivos - Torne -se ativo agora!

Audi House of Progress, Wien, Österreich - No novo episódio do programa "Peter & Paul", Gerhard Pichler, CEO da Business Circle, e Markus Mendel, diretor administrativo da EHL Investment, discutiram a mudança no mundo do trabalho. Paul Leitenmüller, CEO da Rede de Líderes de Opinião, modera a conversa que ocorreu na Casa Audi do Progresso em Viena. Sob o título "Future of Work - Working World", os especialistas lançam luz sobre as profundas mudanças que aumentaram por cerca de 15 anos, acima de tudo acelerado pela pandemia, e seus efeitos nas possibilidades tecnológicas e nos valores dos trabalhadores: dentro de

Mudanças tecnológicas e seus efeitos

Um estudo atual do McKinsey Global Institute de maio de 2024 prevê que cerca de 30 % das horas de trabalho atuais através de tecnologias, em particular por meio de inteligência artificial (IA), podem ser automatizadas em 2030. Essas mudanças podem resultar em até 12 milhões de mudanças profissionais na Europa, na qual a Alemanha pode ter até 3 milhões de mudanças em empregos, que correspondem a 7 % da total do trabalho. O uso da IA ​​também pode aumentar o crescimento da produtividade na Europa em até 3 % ao ano se 27 % das atividades forem automatizadas.

Como parte dessas mudanças, existem diferenças significativas nas áreas afetadas na Alemanha. Segundo o estudo, cerca de 54 % das mudanças de emprego são eliminadas para atividades administrativas do escritório, enquanto 17 % em atendimento ao cliente e vendas e 16 % são registradas na produção.

necessidade urgente de ação

Para enfrentar esses desafios, é necessária qualificação abrangente e treinamento adicional dos funcionários. Uma duplicação da mudança de mudança até 2030 é considerada necessária para implementar os efeitos positivos das tecnologias.

O mercado de trabalho mostra a polarização: os trabalhadores baixos têm uma taxa de mudança mais alta em comparação com os principais ganhadores. Na Europa, essas taxas de câmbio são 3-5 vezes maiores, enquanto parecem 10 a 14 vezes mais frequentemente nos EUA. Além disso, um aumento na demanda por habilidades tecnológicas será previsto em até 25 % até 2030.

Desenvolvimentos tecnológicos na empresa

Inteligência artificial, bem como tecnologias como IoT e realidade mista estão se mudando cada vez mais para as empresas. Uma pesquisa mostra que 35 % das empresas já usam tecnologias da Big Data/Data Analytics, enquanto 21 % implementaram tecnologias de IoT. Mais de 50 % dos entrevistados esperam fortes mudanças no local de trabalho por big data nos próximos cinco anos, enquanto 48 % têm expectativas semelhantes em relação à IoT.

O maior potencial da IA ​​reside na automação de tarefas recorrentes e na filtragem de informações direcionadas. Apesar do interesse na IA, geralmente estão faltando aplicativos específicos, especialmente em muitos bancos e companhias de seguros que principalmente usam apenas tecnologias no campo do big data.

No geral, pode -se observar que as empresas alemãs aumentaram em sua maturidade digital de 3,28 para 3,96 em uma escala de 1 a 7, o que sublinha a crescente importância das tecnologias digitais. No entanto, continua crucial que os gerentes moldem ativamente a mudança e seus funcionários: inclua nesse processo para usar o ideal das novas possibilidades.