Zverejnenie zubného lekárstva: Ögk uvádza jej zdravý - škandál v Neunkirchene!

Zverejnenie zubného lekárstva: Ögk uvádza jej zdravý - škandál v Neunkirchene!

Neunkirchen, Österreich - 11. júla 2025 spôsobil pocit tehotného asistenta zubného lekárstva z okresu Neunkirchen v dolnom Rakúsku. Napriek platnej nemocenskej dovolenke to bolo prepustené bez predchádzajúceho upozornenia bez toho, aby bola informovaná. Rakúsky fond zdravotného poistenia (ÖGK) predstavil zamestnanca ako zdravý bez toho, aby to vopred objasnil. Tento incident zverejnil dolná Rakúska komora dolného Rakúska na Facebooku.

Prípad položil značné právne otázky, najmä preto, že ÖGK hrozil, že bude hlásiť zdravé, ak sa určité dokumenty nepodajú. Tieto dokumenty boli predložené, ale zjavne sa stratili. Ögk potom nahlásil ženu bez toho, aby ju znova informoval o svojom zdravotnom stave. AK zastupoval asistenta zubného lekárstva na súde, čo nakoniec viedlo k výsledku, že prepustenie bolo neprípustné. Vaše pracovisko zostáva teda, čo odborník na pracovný zákon AK Bianca Pfaffeder považuje za dôležitý krok pre ochranu tehotných pracovníkov.

Ochrana proti prepusteniu počas tehotenstva

Odporúča sa okamžitá správa od únie alebo komory práce. V prípade dočasného pracovného vzťahu sú termíny inhibované až do začiatku obdobia ochrany materstva. Ukončenie takéhoto vzťahu medzi tehotenstvom sa považuje za diskrimináciu pohlavia a porušuje zákon o rovnakom zaobchádzaní. To znamená, že uznesenie môže byť napadnuté do 14 dní od ukončenia.

Je obzvlášť dôležité, aby počas skúšobného obdobia neexistovala ochrana pred prepustením, ale oznámenie o tehotenstve nie je povinné. Ukončenie počas tohto obdobia je neprípustné a môže byť napadnuté aj do 14 dní. Za určitých podmienok sa môže prepustenie uskutočniť iba so súhlasom Labor and Social Court (ASG), najmä v prípade dôvodov definovaných v zákone o ochrane materstva.

Právne dôsledky podrobne

Podľa informácií z rasa.gv.at , neskoré oznámenia sa môžu vyhodnotiť, iba ak sú získané, ak sú získané. Takýmto dôvodom by mohla byť nevedomosť vášho tehotenstva v čase ukončenia. Platí to pre ústne aj písomné oznámenia.

Právne požiadavky sú jasné: Ukončenie je konečné iba vtedy, ak bol súhlas Súdneho dvora získaný vopred. Tento súhlas však nie je potrebný, ak je spoločnosť zatvorená. Pre ženy, ktoré sú tehotné alebo oznamujú to po ukončení, je nevyhnutné rýchlo a správne oznámiť všetky relevantné informácie, aby chránili svoje práva.

Tento prípad je naliehavým príkladom problémov, ktorým tehotné ženy čelia v práci. Ochrana, ktorú zákon ponúka, sa musí aktívne používať na zabezpečenie práv týchto žien a na zabránenie diskriminácii.