Odontologijos asistentas Išleistas: Ögk praneša apie savo sveiką - skandalą Neunkirchen!

Odontologijos asistentas Išleistas: Ögk praneša apie savo sveiką - skandalą Neunkirchen!

Neunkirchen, Österreich - 2025 m. Liepos 11 d. Nėščiosios odontologijos asistento atvejis iš Neungircheno rajono, Žemutinės Austrijos, sukėlė sensaciją. Nepaisant galiojančių nedarbingumo atostogų, tai buvo išleista be išankstinio įspėjimo, nepranešus. Austrijos sveikatos draudimo fondas (ÖGK) darbuotojui pristatė kaip sveiką, iš anksto to nepaaiškindamas. Šį incidentą „Facebook“ paskelbė Žemutinės Austrijos Austrijos Austrijos rūmai.

Byla iškėlė nemažus teisinius klausimus, juo labiau, kad ÖGK grasino pranešti apie sveikus pranešimus, jei nebus pateikti tam tikri dokumentai. Šie dokumentai buvo pateikti, tačiau, matyt, buvo pamesti. Tuomet Ögk pranešė apie moterį, dar kartą neinformuodama jos apie savo sveikatos būklę. AK teisme atstovavo odontologijos asistentui, kuris galiausiai paskatino rezultatą, kad paleidimas buvo nepriimtinas. Taigi jūsų darbo vieta išlieka tai, ką AK darbo įstatymų ekspertė Bianca Pfaffeder mano, kad yra svarbus nėščių darbuotojų apsaugos žingsnis.

apsauga nuo atleidimo nėštumo metu

Remiantis Darbo kamera Trumpi terminai galioja tam tikro laiko atveju. Rekomenduojama nedelsiant iš sąjungos ar darbo rūmų. Laikinojo darbo santykių atveju terminai slopinami iki motinystės apsaugos laikotarpio pradžios. Tokio ryšio tarp nėštumo nutraukimas laikomas diskriminacija dėl lyties ir pažeidžia vienodo gydymo įstatymą. Tai reiškia, kad rezoliucija gali būti ginčijama per 14 dienų nuo nutraukimo.

Ypač svarbu, kad bandymo laikotarpiu nėra apsaugos nuo atleidimo iš darbo, tačiau pranešimas apie nėštumą nėra privalomas. Per šį laiką nutraukimas yra nepriimtinas ir taip pat gali būti ginčijamas per 14 dienų. Tam tikromis sąlygomis atleidimas gali įvykti tik gavus Darbo ir socialinio teismo sutikimą (ASG), ypač jei motinystės apsaugos įstatyme apibrėžtos priežastys.

Teisinės pasekmės išsamiai

Pagal informaciją iš Austria.gv.At , vėlyvieji pranešimai gali būti įvertinti tik laiko, jei jie yra gauti, jei jie yra gauti. Tokia priežastis gali būti jūsų pačių nėštumo nežinojimas nutraukimo metu. Tai taikoma tiek žodiniams, tiek rašytiniams pranešimams.

Teisiniai reikalavimai yra aiškūs: nutraukimas yra galutinis tik tuo atveju, jei iš anksto buvo gautas teismo sutikimas. Tačiau šis sutikimas nėra būtinas, jei įmonė yra uždaryta. Moterims, kurios yra nėščios ar paskelbia apie tai pasibaigus nutraukimui, labai svarbu greitai ir teisingai perduoti visą svarbią informaciją, kad būtų apsaugota jų teisės.

Šis atvejis yra skubus iššūkių, su kuriais susiduria nėščios moterys, darbe. Apsauga, kurią siūlo įstatymai, turi būti aktyviai naudojama siekiant užtikrinti šių moterų teises ir užkirsti kelią diskriminacijai.