Асистент по дентална медицина, освободен: ÖGK съобщава за своя здрав - скандал в Neunkirchen!

Асистент по дентална медицина, освободен: ÖGK съобщава за своя здрав - скандал в Neunkirchen!

Neunkirchen, Österreich - На 11 юли 2025 г. случаят с асистент на бременна стоматология от района на Неункирхен, Долна Австрия, предизвика усещане. Въпреки валидния отпуск по болест, това беше публикувано без предизвестие, без да е информирано. Австрийският фонд за здравно осигуряване (ÖGK) представи на служителя като здрав, без да изясни това предварително. Този инцидент бе публикуван от долната Австрия камара на Долна Австрия във Facebook.

Делото повдигна значителни правни въпроси, особено след като ÖGK заплаши, че ще съобщи за здравословно, ако не бъдат представени определени документи. Тези документи бяха представени, но очевидно са изгубени. Тогава ÖGK съобщи за жената, без да я информира отново за здравословния си статус. АК представляваше асистента на стоматологията в съда, което най -накрая доведе до резултат, че освобождаването е недопустимо. По този начин вашето работно място остава това, което експертът по право на AK Bianca Pfaffeder вижда като важна стъпка за защитата на бременните работници.

Защита срещу уволнение по време на бременност

Според Камарата на труда Кратките срокове се прилагат в случай на време. Препоръчва се незабавно съобщение от съюз или камарата на труда. В случай на временна трудова връзка, сроковете се инхибират до началото на периода на защита на майчинството. Прекратяването на такава връзка между бременността се счита за дискриминация между половете и нарушава закона за равното лечение. Това означава, че резолюцията може да бъде оспорвана в рамките на 14 дни от прекратяването.

Особено важно е, че няма защита срещу уволнение по време на пробния период, но уведомяването за бременност не е задължително. Прекратяването през това време е недопустимо и може да бъде предизвикано в рамките на 14 дни. При определени условия уволнението може да се осъществи само със съгласието на труда и социалния съд (ASG), особено в случай на причини, дефинирани в Закона за защита на майчинството.

Правни последици подробно

Според информацията от Австрия.gv.at , късни съобщения могат да бъдат оценени само като навреме, ако са получени, ако са получени. Подобна причина може да бъде невежеството на вашата собствена бременност по време на прекратяването. Това се отнася както за устните, така и за писмените съобщения.

Законовите изисквания са ясни: прекратяването е окончателно само ако съгласието на съда е получено предварително. Това съгласие обаче не е необходимо, ако компанията е затворена. За жените, които са бременни или обявят това след прекратяването, е от съществено значение да се съобщават бързо и правилно да съобщават цялата подходяща информация, за да се защитят правата си.

Този случай е спешен пример за предизвикателствата, пред които са изправени бременните жени по време на работа. Защитата, която законът предлага, трябва да се използва активно за осигуряване на правата на тези жени и предотвратяване на дискриминация.