维也纳庆祝多元化宪章已有15年：纯粹的团结和宽容！

维也纳庆祝多元化宪章已有15年：纯粹的团结和宽容！

维也纳商会主席沃尔特·鲁克（Walter Ruck）强调了多样性对经济的重要重要性。他强调：“多样性是公司发展的优势。”该宪章促进了公司之间的交流，从那时起就经历了令人印象深刻的发展。从只有十名成员开始，该倡议现在在奥地利拥有400多家成员公司，其中包括众所周知的名字，例如奥地利Power Grid和奥地利新闻机构。今年多元化宪章的所有活动都以周年纪念日为特征。

品种值得

多样性宪章致力于对社会所有成员的欣赏，无论性别，年龄，起源，肤色，性取向，宗教或损害如何。这些原则不仅在奥地利很重要，而且与欧盟有关，因为该倡议是在所有欧盟国家实施的综合图表平台的一部分。有兴趣的公司可以联系维也纳商会，以了解有关会员资格的更多信息。

在国际层面上，关于多样性的讨论越来越多地进行。在美国，许多公司重新考虑其多样性，公平和包容性（DEI）策略，而在德国，机构协会必须获得明确的立场。该宪章的最新影响力是纳西帕集团（Arsipa Group）的录取，这是德国讲德国国家职业安全的重要服务提供商，作为宪章Der Derverity E.V.的新成员。

通过专业知识领导

成功多样性管理的关键是各级专业知识。自2017年以来一直在Hays AG工作的Michaela Jaap一直就她担任多元化和包容性负责人的工作领域发起了决定性的倡议。经过十多年的管理咨询和战略人力资源项目的可持续经验，它开发了解决方案，这些解决方案也可用于中小型公司。

您的责任领域不仅包括多样性和包容性，还包括生态可持续性，公司志愿服务和健康管理。 JAAP特别致力于代表《宪章》董事会成员。他们的承诺旨在结合民主和多样性，并制定有效的策略，以减少熟练工人的短缺。

因此，多样性的宪章不仅体现了工作世界中的重要运动，而且还体现了致力于社会的恒定过程。他们的愿景和成员之间的多样化交流促进了工作世界中的尊重和公平合作。