Dunaj 15 let praznuje listino raznolikosti: čista solidarnost in strpnost!

Dunaj 15 let praznuje listino raznolikosti: čista solidarnost in strpnost!

Walter Ruck, predsednik gospodarske zbornice Dunaj, poudarja bistveni pomen raznolikosti za gospodarstvo. "Raznolikost je moč, ki jo podjetja napredujejo," poudarja. Listina spodbuja izmenjavo med podjetji in je od takrat doživela impresiven razvoj. Začenši z le desetimi člani, ima pobuda zdaj več kot 400 članskih podjetij v Avstriji, vključno z znanimi imeni, kot sta Austrian Power Grid in The Austria Presssing Agency. Vse dogodke v letošnjem letu je zaznamovana v obletnici.

sorta kot vrednost

Listina za raznolikost je zavezana cenitvi vseh članov družbe, ne glede na spol, starost, izvor, barvo kože, spolno usmerjenost, religijo ali okvare. Ta načela niso pomembna le v Avstriji, ampak tudi pomembna tudi za EU, saj je pobuda del celovite platforme grafikona, ki se izvaja v vseh državah EU. Zainteresirana podjetja se lahko obrnejo na Dunajsko gospodarsko zbornico, če želite izvedeti več o članstvu.

Na mednarodni ravni se razprava o raznolikosti vedno bolj intenzivno izvaja. V Združenih državah Amerike mnoga podjetja premislijo o svojih strategijah raznolikosti, pravičnosti in vključenosti (DEI), medtem ko je v Nemčiji, da bi društvo institucij pridobilo jasen položaj. Trenutni primer naraščanega vpliva listine je sprejem skupine Arsipa, pomembnega ponudnika storitev pri varnosti pri delu v nemških državah, ki govorijo o novem članu listine Der raznolikosti E.V.

vodstvo s strokovnim znanjem

Ključ do uspešnega upravljanja raznolikosti je strokovno znanje na vseh ravneh. Michaela Jaap, ki od leta 2017 dela v Hays AG, je začela odločilne pobude o enakosti priložnosti v svetu dela v svoji vlogi vodje raznolikosti in vključenosti. Po več kot desetih letih svetovanja za upravljanje in trajnostnih izkušnjah v strateških kadrovskih projektih je razvil rešitve, ki so dostopne tudi manjšim in srednje velikim podjetjem.

Vaša področja odgovornosti ne vključujejo samo raznolikosti in vključenosti, temveč tudi ekološko trajnost, korporativno prostovoljstvo in upravljanje zdravja. JAAP je še posebej zavezan zastopanju manjših podjetij v odboru listine. Njihova zavzetost je namenjena združevanju demokracije in raznolikosti ter razvijati učinkovite strategije za zmanjšanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev.

Listina za raznolikost zato ne uteleša le pomembno gibanje v svetu dela, temveč tudi stalen proces, ki je zavezan družbi. Njihova vizija in raznolika izmenjava med člani spodbujajo spoštljivo in pošteno sodelovanje v svetu dela.