Viin tähistab mitmekesisuse hartat 15 aastat: puhas solidaarsus ja sallivus!

Viin tähistab mitmekesisuse hartat 15 aastat: puhas solidaarsus ja sallivus!

Walter Ruck rõhutab majanduse mitmekesisuse olulist tähtsust. "Mitmekesisus on tugevus, mida ettevõtted edendavad," rõhutab ta. Harta edendab ettevõtete vahetust ja on sellest ajast alates muljetavaldava arengu läbinud. Alustades ainult kümnest liikmest, on algatusel nüüd Austrias üle 400 liikmese ettevõtte, sealhulgas hästi tuntud nimed, näiteks Austria Power Grid ja Austria pressiagentuur. Selle aasta mitmekesisuse harta kõiki sündmusi tähistab aastapäev.

mitmekesisus kui väärt

Mitmekesisuse harta on pühendunud kõigi ühiskonna liikmete hindamisele, sõltumata soost, vanusest, päritolust, nahavärvist, seksuaalsest sättumusest, religioonist või kahjustustest. Need põhimõtted pole olulised mitte ainult Austrias, vaid ka EL -i jaoks olulised, kuna algatus on osa terviklikust diagrammiplatvormist, mida rakendatakse kõigis ELi riikides. Huvitatud ettevõtted saavad liitumise kohta lisateabe saamiseks pöörduda Viini kaubanduskoja poole.

Rahvusvahelisel tasandil toimub mitmekesisuse arutelu üha enam intensiivsemalt. Ameerika Ühendriikides mõtlevad paljud ettevõtted ümber oma mitmekesisuse, omakapitali ja kaasamise (DEI) strateegiad, samas kui Saksamaal on institutsioonide selts vaja selge positsiooni saamiseks. Käesoleva harta kasvatatud mõju praegune näide on Arsipa grupi vastuvõtmine, mis on oluline teenusepakkuja tööohutuse alal Saksamaa elanike riikides, harta mitmekesisuse uue liikmena E.V.

Juhtimine läbi asjatundlikkuse

Eduka mitmekesisuse juhtimise võti on asjatundlikkus kõigil tasanditel. Michaela Jaap, kes on Hays AG -s töötanud alates 2017. aastast, on algatanud otsustavaid algatusi töömaailma võrdsuse kohta mitmekesisuse ja kaasatuse juhi rollis. Pärast enam kui kümme aastat juhtimisnõustamise ja säästvate kogemuste alal strateegilistes personaliprojektides on see välja töötanud lahendused, mis on kättesaadavad ka väiksematele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Teie vastutusala ei hõlma mitte ainult mitmekesisust ja kaasatust, vaid ka ökoloogilist jätkusuutlikkust, ettevõtete vabatahtlikku tegevust ja tervisejuhtimist. Jaap on eriti pühendunud väiksemate ettevõtete esindamisele harta juhatuses. Nende pühendumuse eesmärk on ühendada demokraatia ja mitmekesisus ning töötada välja tõhusad strateegiad kvalifitseeritud töötajate puuduse vähendamiseks.

Seetõttu ei sisalda mitmekesisuse harta mitte ainult olulist liikumist töömaailmas, vaid ka pidevat protsessi, mis on pühendunud ühiskonnale. Nende visioon ja mitmekesine vahetus liikmete vahel edendavad lugupidavat ja õiglast koostööd töömaailmas.