Η Βιέννη γιορτάζει τον Χάρτη της ποικιλομορφίας για 15 χρόνια: καθαρή αλληλεγγύη και ανοχή!

Η Βιέννη γιορτάζει τον Χάρτη της ποικιλομορφίας για 15 χρόνια: καθαρή αλληλεγγύη και ανοχή!

Ο Walter Ruck, πρόεδρος του Εμπορικού Επιμελητηρίου της Βιέννης, τονίζει την ουσιαστική σημασία της ποικιλομορφίας της οικονομίας. "Η ποικιλομορφία είναι μια δύναμη που οι εταιρείες προχωρούν", τονίζει. Ο χάρτης προωθεί την ανταλλαγή μεταξύ των εταιρειών και έχει υποβληθεί σε εντυπωσιακή ανάπτυξη από τότε. Ξεκινώντας μόνο με δέκα μέλη, η πρωτοβουλία έχει πλέον πάνω από 400 εταιρείες μέλη στην Αυστρία, συμπεριλαμβανομένων καλά γνωστών ονομάτων όπως το Austrian Power Grid και η Υπηρεσία Τύπου της Αυστρίας. Όλα τα γεγονότα του Χάρτη της Διαφορετικότητας φέτος χαρακτηρίζονται από την επέτειο.

ποικιλία ως Worth

Ο χάρτης της ποικιλομορφίας δεσμεύεται να εκτίμηση όλων των μελών της κοινωνίας, ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία, την προέλευση, το χρώμα του δέρματος, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη θρησκεία ή τις βλάβες. Αυτές οι αρχές δεν είναι μόνο σημαντικές στην Αυστρία, αλλά και σχετικές με την ΕΕ, καθώς η πρωτοβουλία αποτελεί μέρος μιας ολοκληρωμένης πλατφόρμας διαγράμματος που εφαρμόζεται σε όλες τις χώρες της ΕΕ. Οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να επικοινωνήσουν με το Εμπορικό Επιμελητήριο της Βιέννης για να μάθουν περισσότερα για την ένταξη.

Σε διεθνές επίπεδο, η συζήτηση για την ποικιλομορφία διεξάγεται όλο και περισσότερο εντατικά. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, πολλές εταιρείες επανεξετάζουν τις στρατηγικές τους για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI), ενώ στη Γερμανία η Εταιρεία Ιδρυμάτων υποχρεούται να αποκτήσει σαφή θέση. Ένα σημερινό παράδειγμα της αυξανόμενης επιρροής του Χάρτη είναι η αποδοχή του ομίλου ARSIPA, ενός σημαντικού παρόχου υπηρεσιών στην επαγγελματική ασφάλεια στις χώρες της γερμανίας, ως νέο μέλος του Χάρτη Der Diversity E.V.

Ηγεσία μέσω εμπειρογνωμοσύνης

Το κλειδί για την επιτυχή διαχείριση της ποικιλομορφίας είναι η τεχνογνωσία σε όλα τα επίπεδα. Η Michaela Jaap, η οποία εργάζεται στο Hays AG από το 2017, ξεκίνησε αποφασιστικές πρωτοβουλίες σχετικά με την ισότητα των ευκαιριών στον κόσμο της εργασίας στο ρόλο της ως επικεφαλής της ποικιλομορφίας και της ένταξης. Μετά από περισσότερα από δέκα χρόνια σε συμβουλευτικές υπηρεσίες διαχείρισης και βιώσιμες εμπειρίες σε στρατηγικά έργα ανθρώπινου δυναμικού, έχει αναπτύξει λύσεις που είναι επίσης προσβάσιμες σε μικρότερες και μεσαίες εταιρείες.

Οι τομείς ευθύνης σας δεν περιλαμβάνουν μόνο την ποικιλομορφία και την ένταξη, αλλά και την οικολογική βιωσιμότητα, τον εταιρικό εθελοντισμό και τη διαχείριση της υγείας. Η JAAP είναι ιδιαίτερα αφοσιωμένη στην εκπροσώπηση των μικρότερων εταιρειών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Χάρτη. Η δέσμευσή τους στοχεύει να συνδυάσει τη δημοκρατία και την ποικιλομορφία και να αναπτύξει αποτελεσματικές στρατηγικές για τη μείωση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων.

Ο χάρτης της ποικιλομορφίας επομένως ενσωματώνει όχι μόνο ένα σημαντικό κίνημα στον κόσμο της εργασίας, αλλά και μια σταθερή διαδικασία που δεσμεύεται στην κοινωνία. Το όραμά τους και η διαφορετική ανταλλαγή μεταξύ των μελών προωθούν τη σεβαστή και τη δίκαιη συνεργασία στον κόσμο της εργασίας.