Виена празнува Хартата на разнообразието в продължение на 15 години: чиста солидарност и толерантност!
Виена празнува Хартата на разнообразието в продължение на 15 години: чиста солидарност и толерантност!
Месецът на гордостта се отбелязва през юни през юни, за да почете LGBTQIA+общността. Във Виена Къщата на виенската икономика впечатляващо показва своята солидарност, като представя цветове на дъгата. В този специален ден, 16 юни 2025 г., Хартата на разнообразието, инициатива на Виенската търговска камара, отпразнува своята 15 -годишнина в Австрия. Тази харта стартира през 2010 г. от Австрия Търговска камара и Виенската търговска камара и оттогава е създадена като важна информационна платформа.Уолтър Рък, президент на Виенската търговска камара, подчертава същественото значение на многообразието за икономиката. „Разнообразието е сила, която компаниите напредват“, подчертава той. Хартата насърчава обмена между компаниите и оттогава е претърпяла впечатляващо развитие. Започвайки само с десет членове, инициативата вече има над 400 компании -членове в Австрия, включително добре известни имена като австрийската електрозахранване и Австрийската агенция за пресата. Всички събития от Хартата на разнообразието тази година са белязани от годишнината.
разнообразие като стойност
Хартата на многообразието се ангажира с оценката на всички членове на обществото, независимо от пол, възраст, произход, цвят на кожата, сексуална ориентация, религия или нарушения. Тези принципи са не само важни в Австрия, но и от значение за ЕС, тъй като инициативата е част от цялостна платформа за диаграми, която се прилага във всички страни от ЕС. Заинтересованите компании могат да се свържат с Виенската търговска камара, за да научат повече за членството.
На международно ниво дискусията за многообразието все повече се провежда по -интензивно. В Съединените щати много компании преосмислят своите стратегии за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI), докато в Германия Обществото на институциите е длъжно да получи ясна позиция. Текущ пример за порасналото влияние на Хартата е приемането на групата Arsipa, важен доставчик на услуги в безопасността на професионалната дейност в германските страни, като нов член на Charter Der Diversity, E.V.
Лидерство чрез експертиза
Ключ към успешното управление на многообразието е експертния опит на всички нива. Михаела Джаап, която работи в Hays AG от 2017 г., стартира решителни инициативи за равенството на възможностите в света на работата в нейната роля на ръководител на многообразието и приобщаването. След повече от десет години в управлението на мениджмънта и устойчив опит в стратегическите HR проекти, той е разработил решения, които също са достъпни за по-малки и средни компании.
Вашите области на отговорност включват не само многообразие и приобщаване, но и екологична устойчивост, корпоративно доброволчество и управление на здравето. JAAP е особено ангажиран с представянето на по -малки компании в борда на Хартата. Техният ангажимент има за цел да съчетае демокрацията и многообразието и да разработи ефективни стратегии за намаляване на недостига на квалифицирани работници.
Хартата на разнообразието следователно въплъщава не само важно движение в света на работата, но и постоянен процес, ангажиран с обществото. Тяхната визия и разнообразният обмен между членовете насърчават уважително и честно сътрудничество в света на работата.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |