تحتفل فيينا ميثاق التنوع لمدة 15 عامًا: التضامن والتسامح الخالص!

تحتفل فيينا ميثاق التنوع لمدة 15 عامًا: التضامن والتسامح الخالص!

والتر روك ، رئيس غرفة تجارة فيينا ، على الأهمية الأساسية للتنوع للاقتصاد. "التنوع هو قوة تقدم الشركات" ، ويؤكد. يعزز الميثاق التبادل بين الشركات وخضع لتطوير مثير للإعجاب منذ ذلك الحين. بدءًا من عشرة أعضاء فقط ، تضم المبادرة الآن أكثر من 400 شركة عضو في النمسا ، بما في ذلك أسماء معروفة جيدًا مثل شبكة الطاقة النمساوية ووكالة الصحافة النمساوية. تتميز جميع أحداث ميثاق التنوع هذا العام بالذكرى السنوية.

التنوع كما يستحق

يلتزم ميثاق التنوع بتقدير جميع أفراد المجتمع ، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو الأصل أو لون البشرة أو الميل الجنسي أو الدين أو الإعاقات. هذه المبادئ ليست مهمة فقط في النمسا ، ولكنها ذات صلة أيضًا بالاتحاد الأوروبي ، لأن المبادرة هي جزء من منصة مخطط شاملة يتم تنفيذها في جميع بلدان الاتحاد الأوروبي. يمكن للشركات المهتمة الاتصال بغرفة تجارة فيينا لمعرفة المزيد عن العضوية.

على المستوى الدولي ، يتم إجراء مناقشة التنوع بشكل متزايد بشكل أكبر. في الولايات المتحدة ، تعيد العديد من الشركات التفكير في استراتيجيات تنوعها وإنصافتها وإدراجها (DEI) ، بينما في ألمانيا ، يتعين على جمعية المؤسسات الحصول على منصب واضح. ومن الأمثلة الحالية للتأثير المزروع للميثاق قبول مجموعة Arsipa ، وهو مزود خدمة مهم في السلامة المهنية في البلدان التي تتسم بالألمانية ، كعضو جديد في Der Der Dervity E.V.

القيادة من خلال الخبرة

مفتاح إدارة التنوع الناجح هو الخبرة على جميع المستويات. أطلقت ميكايلا جاب ، التي تعمل في Hays AG منذ عام 2017 ، مبادرات حاسمة حول مساواة الفرص في عالم العمل في دورها كرئيس للتنوع والشمول. بعد أكثر من عشر سنوات في الاستشارات الإدارية والخبرات المستدامة في مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية ، قامت بتطوير حلول يمكن الوصول إليها أيضًا للشركات الأصغر والمتوسطة الحجم.

لا تشمل مجالات مسؤوليتك التنوع والشمول فحسب ، بل تشمل أيضًا الاستدامة البيئية والتطوع في الشركات وإدارة الصحة. JAAP ملتزم بشكل خاص بتمثيل الشركات الأصغر في مجلس إدارة الميثاق. يهدف التزامهم إلى الجمع بين الديمقراطية والتنوع وتطوير استراتيجيات فعالة لتقليل نقص العمال المهرة.

لا يجسد ميثاق التنوع حركة مهمة فقط داخل عالم العمل ، ولكن أيضًا عملية مستمرة ملتزمة بالمجتمع. تشجع رؤيتهم والتبادل المتنوع بين الأعضاء التعاون المحترم والعادل في عالم العمل.