重要的承诺：养老金年龄仍然存在，Spö需要新的观点！

重要的承诺：养老金年龄仍然存在，Spö需要新的观点！

Deutschland - Spö联邦经理克劳斯·劳什姆（Klaus Rausheim）最近就ÖVP俱乐部主席奥古斯特·沃格（AugustWöginger）的声明提出了积极的反馈。后者明确表示，法定退休年龄的增加没有计划。根据拉斯海姆（Rastheim）的说法，这是一个重要的信号，对于在经济中工作并现在依赖可靠框架条件的员工。他强调需要尊重和可靠性以确保这些公民的生活质量，并保证人口可以相信现任政府不会增加养老金的年龄。

很少有人呼吁为年龄提供真正的机会。与其对员工的压力，必须采取措施，使人们能够在工作寿命中保持健康。在这种情况下，他提到了联邦政府发起的部分委员会和就业运动55plus，以逐步将实际的退休年龄引入法定年龄。这些举措应使庄严地过渡到养老金，并改善老年工人的观点。

老年工人的挑战和解决方案

罕见的房屋要求对经常使用概念“养老金抢劫”进行批判性检查。他要求公平的框架条件，适合年龄较大的工人的年龄 - 适当的工作和社会保障。这些要求是关于年龄限制和养老金政策结构的更广泛讨论的背景，这些政策在德国也起着核心作用。

在德国，法定养老金保险的年龄限制因专业团体而定。尽管某些行业（例如山系统）具有特殊的年龄限制，但特殊的退休年龄限制也适用于公务员，军事成员以及消防队和警察等其他专业团体。这些法规越来越多地是歧视诉讼的目标，尤其是因为标准年龄限制已增加到67年。这对早期的压力专业的养老金领取者（例如屋顶工人）进行了辩论。

压力很大的职业和国际观点

在木匠，屋顶工和脚手架的专业小组中，可以观察到许多员工年轻，几乎没有任何年长的工人在以前的活动中活跃。这些职业中的年长员工通常不再能够完成其原始工作。对于许多受影响的人来说，获得官方认可为残疾人是不现实的。自2001年以来，还没有残疾养老金，这进一步加剧了情况。

识别压力职业是一项复杂的任务，养老金保险持续时间的确定也是如此。但是，国际压力分化的年龄限制的例子表明，这种法规是可能的和明智的。德国也可以基于1967年ILO协议的义务，该协议规定了艰苦或有害专业的规定年龄减少。