Viktigt löfte: Pensionsåldern kvarstår, SPÖ kräver nya perspektiv!

Viktigt löfte: Pensionsåldern kvarstår, SPÖ kräver nya perspektiv!

Deutschland - SPÖ Federal Manager Klaus Rausheim lämnade nyligen positiv feedback om uttalanden från ÖVP -klubbens ordförande August Wöginger. Det senare hade gjort det klart att en ökning av den lagstadgade pensionsåldern inte planerades. Enligt Rastheim är detta ett viktigt tecken för anställda som arbetade i ekonomin hela livet och nu är beroende av pålitliga ramvillkor. Han betonade behovet av respekt och tillförlitlighet för att säkerställa livskvaliteten för dessa medborgare och försäkrade att befolkningen kan lita på att den nuvarande regeringen inte kommer att öka pensionsåldern.

krävde sällan också verkliga möjligheter för ålder -lämplig anställning. I stället för press på anställda är det viktigt att vidta åtgärder som gör det möjligt för människor att hålla sig friska i arbetslivet längre. I detta sammanhang hänvisade han till partiell styrelse och sysselsättningskampanj 55plus initierad av den federala regeringen för att gradvis införa den faktiska pensionsåldern till den lagstadgade. Dessa initiativ bör möjliggöra en värdig övergång till pensionen och förbättra perspektivet för äldre arbetare.

Utmaningarna och lösningarna för äldre arbetare

Sällsynta hem krävde en kritisk undersökning av det ofta använda konceptet "pensionsrån". Han kräver rättvisa ramvillkor, ålder -lämpliga jobb och social trygghet för äldre arbetare. Dessa krav är i samband med en bredare diskussion om åldersgränser och strukturerna i pensionspolitiken, som också spelar en central roll i Tyskland.

I Tyskland varierar åldersgränserna i lagstadgad pensionsförsäkring betydligt beroende på den professionella gruppen. Medan vissa branscher, såsom bergssystemet, har särskilda åldersgränser, gäller särskilda åldersgränser också för andra professionella grupper som tjänstemän, militära medlemmar samt brandbrigad och poliser. Dessa förordningar är alltmer målet för diskrimineringsrättsliga stämningar, särskilt eftersom standardåldersgränsen har höjts till 67 år. Detta har en debatt om en tidig pensionär för stressande yrken, till exempel takläggare.

stressande yrken och internationella perspektiv

I den professionella gruppen av snickare, takläggare och byggnadsställare kan det observeras att många anställda är unga och knappast några äldre arbetare är aktiva i tidigare aktiviteter. Äldre anställda i dessa yrken kan ofta inte längre göra sitt ursprungliga arbete. Det är orealistiskt för många av de drabbade att få officiellt erkännande som funktionshindrad person. Sedan 2001 har det inte funnits någon funktionshinderpension, vilket ytterligare skärper situationen.

Identifieringen av stressande yrken är en komplicerad uppgift, liksom bestämningen av tidsvaraktighet för pensionsförsäkring. Internationella exempel på stress -differentierade åldersgränser visar emellertid att sådana förordningar är möjliga och förnuftiga. Tyskland kan också baseras på skyldigheterna i ILO -avtalet från 1967, som föreskriver en minskning av den föreskrivna åldern för ansträngande eller skadliga yrken.