Dôležitý prísľub: Vek dôchodku zostáva, SPö vyžaduje nové perspektívy!

Dôležitý prísľub: Vek dôchodku zostáva, SPö vyžaduje nové perspektívy!

Deutschland - Federálny manažér Spö Klaus Rausheim nedávno predložil pozitívnu spätnú väzbu k vyhláseniam predsedu klubu ÖVP August Wöginger. Posledne menované objasnilo, že zvýšenie zákonného veku odchodu do dôchodku sa neplánuje. Podľa Rastheima je to dôležitý znak pre zamestnancov, ktorí pracovali v ekonomike celý svoj život a teraz sú závislé od spoľahlivých podmienok rámca. Zdôraznil potrebu rešpektu a spoľahlivosti s cieľom zabezpečiť kvalitu života týchto občanov, a ubezpečil sa, že populácia môže veriť, že súčasná vláda nezvýši vek dôchodku.

Zriedka tiež vyzval na skutočné príležitosti pre vek -vhodné zamestnanie. Namiesto tlaku na zamestnancov je nevyhnutné prijať opatrenia, ktoré ľuďom umožňujú zostať zdraví v pracovnom živote dlhšie. V tejto súvislosti odvolával na čiastočnú radu a kampaň zamestnanosti 55Plus iniciované federálnou vládou s cieľom postupne zaviesť skutočný vek odchodu do dôchodku zákonu. Tieto iniciatívy by mali umožniť dôstojný prechod na dôchodok a zlepšiť perspektívy starších pracovníkov.

Výzvy a riešenia pre starších pracovníkov

Vzácny domov vyzval na kritické preskúmanie koncepcie často používania „lúpeže dôchodkov“. Vyžaduje spravodlivé podmienky rámca, vek -vhodné pracovné miesta a sociálne zabezpečenie pre starších pracovníkov. Tieto požiadavky sú v kontexte širšej diskusie o vekových limitoch a štruktúrach dôchodkovej politiky, ktoré tiež zohrávajú ústrednú úlohu v Nemecku.

V Nemecku sa vekové limity v zákonnom poistení dôchodku výrazne líšia v závislosti od profesionálnej skupiny. Zatiaľ čo niektoré odvetvia, ako napríklad horský systém, majú osobitné vekové limity, osobitné limity odchodu do dôchodku sa vzťahujú aj na ďalšie profesionálne skupiny, ako sú štátni zamestnanci, členovia armády, ako aj hasiči a policajní dôstojníci. Tieto nariadenia sú čoraz viac cieľom súdnych sporov o diskrimináciu, najmä preto, že štandardná veková hranica sa zvýšila na 67 rokov. To má debatu o skorom dôchodcovi pre stresujúce povolania, ako sú pokrývače.

Stresujúce povolania a medzinárodné perspektívy

V profesionálnej skupine tesárov, pokrývačov a lešiteľov je možné poznamenať, že veľa zamestnancov je mladí a sotva žiadni starší pracovníci sú aktívni v predchádzajúcich činnostiach. Starší zamestnanci v týchto profesiách už často nie sú schopní robiť svoju pôvodnú prácu. Je nereálne pre mnohých postihnutých, aby získali oficiálne uznanie osoby so zdravotným postihnutím. Od roku 2001 došlo k žiadnemu dôchodku v zdravotníctve, ktorý ďalej sprísňuje situáciu.

Identifikácia stresujúcich povolaní je zložitá úloha, rovnako ako určovanie doby trvania dôchodkového poistenia. Medzinárodné príklady vekových limitov upravených o stres však ukazujú, že takéto nariadenia sú možné a rozumné. Nemecko by mohlo byť založené aj na povinnostiach dohody o ILO z roku 1967, ktorá ustanovuje zníženie predpísaného veku pre namáhavé alebo škodlivé povolania.