Promisiune importantă: Epoca pensiilor rămâne, SPö cere noi perspective!

Promisiune importantă: Epoca pensiilor rămâne, SPö cere noi perspective!

Deutschland - Managerul federal SPö, Klaus Rausheim, a depus recent feedback pozitiv cu privire la declarațiile președintelui clubului ÖVP, August Wöginger. Acesta din urmă a precizat că nu a fost planificată o creștere a vârstei legale de pensionare. Potrivit lui Rastheim, acesta este un semn important pentru angajații care au lucrat în economie toată viața și sunt acum dependenți de condiții cadru fiabile. El a subliniat nevoia de respect și fiabilitate pentru a asigura calitatea vieții acestor cetățeni și a asigurat că populația poate avea încredere că guvernul actual nu va crește vârsta pensiei.

a solicitat rar și pentru oportunități reale de angajare adecvată vârstei. În loc de presiune asupra angajaților, este esențial să se ia măsuri care să permită oamenilor să rămână sănătoși în viața de muncă mai mult timp. În acest context, el s -a referit la campania parțială a consiliului de administrație și de angajare 55plus inițiată de guvernul federal pentru a introduce treptat vârsta de pensionare efectivă în statutar. Aceste inițiative ar trebui să permită o tranziție demnă la pensie și să îmbunătățească perspectivele pentru lucrătorii mai în vârstă.

provocările și soluțiile pentru lucrătorii mai în vârstă

Casă rară a cerut o examinare critică a conceptului de desfacere „jaf de pensii”. El cere condiții cadru corecte, locuri de muncă adecvate vârstei și securitate socială pentru lucrătorii mai în vârstă. Aceste cerințe sunt în contextul unei discuții mai largi despre limitele de vârstă și structurile politicii de pensii, care joacă și un rol central în Germania.

În Germania, limitele de vârstă în asigurarea legală a pensiilor variază semnificativ în funcție de grupul profesional. În timp ce anumite industrii, cum ar fi sistemul montan, au limite speciale de vârstă, limitele speciale de vârstă de pensionare se aplică și altor grupuri profesionale, cum ar fi funcționarii publici, membrii militari, precum și brigada de pompieri și ofițerii de poliție. Aceste reglementări sunt din ce în ce mai mult ținta proceselor de discriminare, mai ales că limita standard de vârstă a fost crescută la 67 de ani. Aceasta are o dezbatere despre un pensionar timpuriu pentru profesiile stresante, cum ar fi acoperișii.

profesii stresante și perspective internaționale

În grupul profesionist de tâmplari, acoperișuri și schele, se poate observa că mulți angajați sunt tineri și cu greu lucrătorii mai în vârstă sunt activi în activitățile anterioare. Angajații mai în vârstă din aceste profesii nu mai sunt capabili să își facă munca inițială. Este nerealist pentru mulți dintre cei afectați să obțină recunoașterea oficială ca persoană cu dizabilități. Din 2001, nu a existat, de asemenea, nicio pensie de invaliditate, ceea ce întărește în continuare situația.

Identificarea profesiilor stresante este o sarcină complicată, precum și determinarea duratei timpului pentru asigurarea de pensii. Cu toate acestea, exemple internaționale de limite de vârstă diferențiate de stres arată că astfel de reglementări sunt posibile și sensibile. De asemenea, Germania ar putea fi bazată pe obligațiile acordului OIM din 1967, care prevede o reducere a vârstei prescrise pentru profesiile puternice sau dăunătoare.