Promessa importante: a idade da pensão permanece, Spö exige novas perspectivas!

Promessa importante: a idade da pensão permanece, Spö exige novas perspectivas!

Deutschland - O gerente federal da SPö, Klaus Rausheim, apresentou recentemente feedback positivo sobre as declarações do presidente do clube ÖVP, August Wöginger. Este último deixou claro que um aumento na idade da aposentadoria estatutária não estava sendo planejada. Segundo Rastheim, este é um sinal importante para os funcionários que trabalharam na economia a vida toda e agora dependem de condições de estrutura confiáveis. Ele enfatizou a necessidade de respeito e confiabilidade, a fim de garantir a qualidade de vida desses cidadãos e garantiu que a população pode confiar que o governo atual não aumentará a idade da pensão.

Raramente também pedia oportunidades reais para o emprego apropriado para a idade. Em vez de pressão sobre os funcionários, é essencial tomar medidas que permitam que as pessoas se mantenham saudáveis na vida profissional por mais tempo. Nesse contexto, ele se referiu ao Conselho Parcial e da Campanha de Emprego 55Plus iniciado pelo governo federal, a fim de introduzir gradualmente a idade real da aposentadoria ao estatutário. Essas iniciativas devem permitir uma transição digna para a pensão e melhorar as perspectivas para os trabalhadores mais velhos.

Os desafios e soluções para trabalhadores mais velhos

O raro lar pediu um exame crítico do conceito frequentemente usado "assalto a pensão". Ele exige condições de estrutura justa, idade -empregos apropriados e previdência social para trabalhadores mais velhos. Essas demandas estão no contexto de uma discussão mais ampla sobre os limites de idade e as estruturas da política de pensões, que também desempenham um papel central na Alemanha.

Na Alemanha, os limites de idade no seguro de pensão estatutário variam significativamente, dependendo do grupo profissional. Embora certas indústrias, como o sistema montanhoso, tenham limites especiais de idade, os limites especiais de idade de aposentadoria também se aplicam a outros grupos profissionais, como funcionários públicos, membros militares, além de brigas de bombeiros e policiais. Esses regulamentos são cada vez mais alvos dos processos de discriminação, especialmente porque o limite de idade padrão foi aumentado para 67 anos. Isso tem um debate sobre um aposentado inicial para profissões estressantes, como telhados.

Profissões estressantes e perspectivas internacionais

No grupo profissional de carpinteiros, telhados e andaimes, pode -se observar que muitos funcionários são jovens e quase nenhum trabalhador mais velho é ativo em atividades anteriores. Os funcionários mais velhos dessas profissões geralmente não conseguem mais fazer seu trabalho original. Não é realista para muitos dos afetados obter reconhecimento oficial como uma pessoa com deficiência. Desde 2001, também não houve pensão por incapacidade, o que aperta ainda mais a situação.

A identificação de profissões estressantes é uma tarefa complicada, assim como a determinação da duração do tempo para o seguro de pensão. No entanto, exemplos internacionais de limites de idade diferenciados por estresse mostram que esses regulamentos são possíveis e sensatos. A Alemanha também pode se basear em obrigações do Acordo de OIT de 1967, que prevê uma redução na idade prescrita para profissões extenuantes ou prejudiciais.