Ważna obietnica: wiek emerytalny pozostaje, Spö żąda nowych perspektyw!

Ważna obietnica: wiek emerytalny pozostaje, Spö żąda nowych perspektyw!

Deutschland - Klaus Rausheim, menedżer federalny Spö, niedawno przedstawił pozytywne informacje zwrotne na temat oświadczeń prezesa klubu ÖVP August Wöginger. Ten ostatni wyjaśnił, że nie planowano wzrostu ustawowego wieku emerytalnego. Według Rastheim jest to ważny znak dla pracowników, którzy przez całe życie pracowali w gospodarce i są teraz zależne od wiarygodnych warunków ramowych. Podkreślił potrzebę szacunku i niezawodności w celu zapewnienia jakości życia tych obywateli, i zapewnił, że populacja może zaufać, że obecny rząd nie zwiększy wieku emerytury.

Rzadko wymaga również rzeczywistych możliwości zatrudnienia w stosunku do wieku. Zamiast presji na pracowników konieczne jest podjęcie środków, które umożliwiają ludziom zdrowie w życiu zawodowym na dłużej. W tym kontekście odniósł się do częściowej rady i kampanii zatrudnienia 55Plus zainicjowany przez rząd federalny w celu stopniowego wprowadzenia faktycznego wieku emerytalnego do ustawowego. Inicjatywy te powinny umożliwić godne przejście do emerytury i poprawić perspektywy starszych pracowników.

Wyzwania i rozwiązania dla starszych pracowników

Rzadki dom wymagał krytycznego zbadania często użycia „rozboju emerytalnego”. Wymaga uczciwych warunków ramowych, odpowiednich prac i ubezpieczenia społecznego dla starszych pracowników. Wymagania te są w kontekście szerszej dyskusji na temat granic wiekowych i struktur polityki emerytalnej, które również odgrywają centralną rolę w Niemczech.

W Niemczech limity wiekowe w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym różnią się znacznie w zależności od grupy zawodowej. Podczas gdy niektóre branże, takie jak system górski, mają specjalne limity wiekowe, specjalne limity wieku emerytalnego mają również zastosowanie do innych grup zawodowych, takich jak urzędnicy, członkowie wojska, a także straży pożarnej i funkcjonariuszy policji. Przepisy te są w coraz większym stopniu celem procesów dyskryminacyjnych, zwłaszcza że standardowy limit wiekowy został zwiększony do 67 lat. Jest to debata na temat wczesnego emerytów dla stresujących zawodów, takich jak dekarze.

Stresujące zawody i perspektywy międzynarodowe

W zawodowej grupie stolarzy, dekarzy i rusztowań można zauważyć, że wielu pracowników jest młodych i prawie żaden starszy pracownik jest aktywny w poprzednich działaniach. Starsi pracownicy w tych zawodach często nie są już w stanie wykonywać pierwotnej pracy. Jest to nierealne dla wielu osób, które dotknęły oficjalne uznanie jako osoby niepełnosprawne. Od 2001 r. Nie było również emerytury niepełnosprawności, która dodatkowo zaostrza sytuację.

Identyfikacja stresujących zawodów jest skomplikowanym zadaniem, podobnie jak ustalenie czasu trwania ubezpieczenia emerytalnego. Jednak międzynarodowe przykłady limitów wiekowych zróżnicowanych stresu pokazują, że takie przepisy są możliwe i rozsądne. Niemcy mogą również opierać się na zobowiązaniach umowy MOP z 1967 r., Która przewiduje zmniejszenie zalecanego wieku dla męczących lub szkodliwych zawodów.