Viktig løfte: Pensjonsalder gjenstår, Spö krever nye perspektiver!

Viktig løfte: Pensjonsalder gjenstår, Spö krever nye perspektiver!

Deutschland - SPö føderale manager Klaus Rauseim sendte nylig inn positive tilbakemeldinger på uttalelsene fra ÖVP -klubbens leder August Wögger. Sistnevnte hadde gjort det klart at en økning i den lovpålagte pensjonsalderen ikke var planlagt. I følge Rastheim er dette et viktig tegn for ansatte som jobbet i økonomien hele livet og nå er avhengige av pålitelige rammeforhold. Han la vekt på behovet for respekt og pålitelighet for å sikre livskvaliteten til disse innbyggerne, og forsikret at befolkningen kan stole på at den nåværende regjeringen ikke vil øke pensjonsalderen.

krever sjelden også reelle muligheter for aldersmessig sysselsetting. I stedet for press på ansatte, er det viktig å iverksette tiltak som gjør at folk kan holde seg sunne i arbeidslivet lenger. I denne sammenhengen henviste han til delvis styre- og ansettelseskampanje 55Plus initiert av den føderale regjeringen for gradvis å innføre den faktiske pensjonsalderen for lovfestet. Disse initiativene skal muliggjøre en verdig overgang til pensjonen og forbedre perspektivene for eldre arbeidere.

Utfordringene og løsningene for eldre arbeidere

Sjelden hjem ba om en kritisk undersøkelse av det ofte bruker konseptet "pensjonsrøver". Han krever rettferdige rammeforhold, aldersmessige jobber og trygd for eldre arbeidere. Disse kravene er i sammenheng med en bredere diskusjon om aldersgrenser og strukturen i pensjonspolitikken, som også spiller en sentral rolle i Tyskland.

I Tyskland varierer aldersgrensene i lovfestet pensjonsforsikring betydelig avhengig av profesjonell gruppe. Mens visse bransjer, for eksempel fjellsystemet, har spesielle aldersgrenser, gjelder også spesielle pensjonsaldersgrenser for andre profesjonelle grupper som embetsmenn, militære medlemmer samt brannvesen og politifolk. Dette regelverket er i økende grad målet for diskrimineringssøksmål, spesielt siden standardaldergrensen er økt til 67 år. Dette har en debatt om en tidlig pensjonist for stressende yrker, for eksempel taktekkere.

stressende yrker og internasjonale perspektiver

I den profesjonelle gruppen av snekkere, taktekkere og stillaser kan det observeres at mange ansatte er unge og knapt noen eldre arbeidere er aktive i tidligere aktiviteter. Eldre ansatte i disse yrkene er ofte ikke lenger i stand til å gjøre sitt opprinnelige arbeid. Det er urealistisk for mange av de som er berørt å få offisiell anerkjennelse som en funksjonshemmet person. Siden 2001 har det heller ikke vært noen uføretrygd, noe som ytterligere strammer situasjonen.

Identifisering av stressende yrker er en komplisert oppgave, og det er bestemmelsen av tidsvarighet for pensjonsforsikring. Internasjonale eksempler på stressdifferensierte aldersgrenser viser imidlertid at slike forskrifter er mulige og fornuftige. Tyskland kan også være basert på forpliktelser fra ILO -avtalen fra 1967, som gir en reduksjon i den foreskrevne alderen for anstrengende eller skadelige yrker.