Belangrijke belofte: pensioenleeftijd blijft bestaan, SPö vereist nieuwe perspectieven!

Belangrijke belofte: pensioenleeftijd blijft bestaan, SPö vereist nieuwe perspectieven!

Deutschland - De SPö Federal Manager Klaus Rausheim heeft onlangs positieve feedback gegeven over de verklaringen van de ÖVP Club -voorzitter August Wöginger. De laatste had duidelijk gemaakt dat een toename van de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd niet werd gepland. Volgens Rastheim is dit een belangrijk teken voor werknemers die hun hele leven in de economie hebben gewerkt en nu afhankelijk zijn van betrouwbare kaderaandoeningen. Hij benadrukte de noodzaak van respect en betrouwbaarheid om de kwaliteit van leven van deze burgers te waarborgen, en verzekerde dat de bevolking kan vertrouwen dat de huidige regering de leeftijd van pensioen niet zal vergroten.

riep zelden ook op tot echte kansen voor leeftijdsgemaakte werkgelegenheid. In plaats van druk op werknemers, is het essentieel om maatregelen te nemen die mensen in staat stellen om langer gezond te blijven in het werkende leven. In deze context verwees hij naar de gedeeltelijke raad en arbeidscampagne 55Plus geïnitieerd door de federale overheid om geleidelijk de werkelijke pensioengerechtigde leeftijd in het wettelijke te introduceren. Deze initiatieven moeten een waardige overgang naar het pensioen mogelijk maken en de perspectieven voor oudere werknemers verbeteren.

De uitdagingen en oplossingen voor oudere werknemers

Zeldzaam huis riep op tot een kritisch onderzoek van het vaak gebruiksconcept "pensioenoverval". Hij eist eerlijke kaderomstandigheden, leeftijdsgerechtigde banen en sociale zekerheid voor oudere werknemers. Deze eisen zijn in de context van een bredere discussie over leeftijdsgrenzen en de structuren van het pensioenbeleid, die ook een centrale rol spelen in Duitsland.

In Duitsland variëren de leeftijdsgrenzen in de wettelijke pensioenverzekering aanzienlijk, afhankelijk van de professionele groep. Hoewel bepaalde industrieën, zoals het bergsysteem, speciale leeftijdsgrenzen hebben, zijn speciale pensioengrenzen ook van toepassing op andere professionele groepen zoals ambtenaren, militaire leden en brandweerbrigade en politieagenten. Deze voorschriften zijn in toenemende mate het doelwit van discriminatierekeningen, vooral omdat de standaard leeftijdsgrens is verhoogd tot 67 jaar. Dit heeft een debat over een vroege gepensioneerde voor stressvolle beroepen, zoals dakdekkers.

stressvolle beroepen en internationale perspectieven

In de professionele groep timmerlieden, dakdekkers en steigers kan worden opgemerkt dat veel werknemers jong zijn en nauwelijks oudere werknemers actief zijn in eerdere activiteiten. Oudere werknemers in deze beroepen kunnen vaak niet langer hun oorspronkelijke werk doen. Het is onrealistisch voor veel van de getroffen om officiële erkenning als een gehandicapte persoon te krijgen. Sinds 2001 is er ook geen arbeidsongeschiktheidspensioen, dat de situatie verder versterkt.

De identificatie van stressvolle beroepen is een gecompliceerde taak, evenals de bepaling van de tijdsduur voor pensioenverzekering. Internationale voorbeelden van door stress gedifferentieerde leeftijdsgrenzen tonen echter aan dat dergelijke voorschriften mogelijk en verstandig zijn. Duitsland kan ook gebaseerd zijn op verplichtingen van de IAO -overeenkomst van 1967, die voorziet in een vermindering van de voorgeschreven leeftijd voor inspannende of schadelijke beroepen.

Samenvattend moet worden opgemerkt dat zowel in Oostenrijk als in Duitsland de vragen over de pensioengerechtigde leeftijd als de kaderaandoeningen voor oudere werknemers van groot belang zijn. Maatregelen die rekening houden met de behoeften van deze bevolking zijn dringend vereist om de sociale zekerheid op lange termijn te waarborgen.

Details
OrtDeutschland
Quellen

Kommentare (0)