Promesa importante: la edad de pensión sigue siendo, Spö exige nuevas perspectivas!

Promesa importante: la edad de pensión sigue siendo, Spö exige nuevas perspectivas!

Deutschland - El gerente federal de SPö, Klaus Rauseim, presentó recientemente comentarios positivos sobre las declaraciones del presidente del club ÖVP, August Wöginger. Este último había dejado en claro que no se planeaba un aumento en la edad legal de jubilación. Según Rastheim, esta es una señal importante para los empleados que trabajaron en la economía toda su vida y ahora dependen de condiciones de marco confiables. Hizo hincapié en la necesidad de respeto y confiabilidad para garantizar la calidad de vida de estos ciudadanos, y aseguró que la población puede confiar en que el gobierno actual no aumentará la edad de la pensión.

Raramente también requería oportunidades reales para el empleo apropiado para la edad. En lugar de presión sobre los empleados, es esencial tomar medidas que permitan a las personas mantenerse saludables en la vida laboral por más tiempo. En este contexto, se refirió a la Junta Parcial y la Campaña de Empleo 55PLUS iniciada por el Gobierno Federal para introducir gradualmente la edad de jubilación real a la legal. Estas iniciativas deben permitir una transición digna a la pensión y mejorar las perspectivas para los trabajadores mayores.

Los desafíos y soluciones para los trabajadores mayores

El hogar raro pidió un examen crítico del concepto de uso a menudo "robo de pensiones". Exige condiciones de marco justos, trabajos apropiados para la edad y la seguridad social para los trabajadores mayores. Estas demandas están en el contexto de una discusión más amplia sobre los límites de edad y las estructuras de la política de pensiones, que también juegan un papel central en Alemania.

En Alemania, los límites de edad en el seguro legal de pensiones varían significativamente según el grupo profesional. Si bien ciertas industrias, como el sistema de montaña, tienen límites de edad especiales, los límites de edad de jubilación especiales también se aplican a otros grupos profesionales como funcionarios públicos, miembros militares y brigadas de bomberos y oficiales de policía. Estas regulaciones son cada vez más objeto de demandas por discriminación, especialmente porque el límite de edad estándar se ha incrementado a 67 años. Esto tiene un debate sobre un pensionista temprano para profesiones estresantes, como los techadores.

Profesiones estresantes y perspectivas internacionales

En el grupo profesional de carpinteros, techadores y andamios, se puede observar que muchos empleados son jóvenes y casi cualquier trabajador mayor está activo en actividades anteriores. Los empleados mayores en estas profesiones a menudo ya no pueden hacer su trabajo original. No es realista que muchos de los afectados obtengan el reconocimiento oficial como una persona discapacitada. Desde 2001 tampoco ha habido una pensión de discapacidad, lo que endurece aún más la situación.

La identificación de profesiones estresantes es una tarea complicada, al igual que la determinación de la duración del tiempo para el seguro de pensiones. Sin embargo, los ejemplos internacionales de límites de edad diferenciados por estrés muestran que tales regulaciones son posibles y sensibles. Alemania también podría basarse en las obligaciones del Acuerdo de la OIT de 1967, que establece una reducción en la edad prescrita para profesiones extenuantes o dañinas.